Ogłoszenie numer: 2219745, z dnia 2018-12-24
Human Capital Masters jest firmą doradztwa personalnego oraz selekcji i rekrutacji specjalistów średniego
i wyższego szczebla. Oferujemy usługi w zakresie rekrutacji stałej (Search & Selection) oraz doradztwa HR, Executive Search, ouplacementu i coachingu. Wspieramy Klientów polskich i międzynarodowych z różnych sektorów, niezależnie od ich wielkości oraz lokalizacji geograficznej.
Aktualnie dla naszego Klienta – polskiej kancelarii prawnej poszukujemy Kandydatek na stanowisko:
Asystentka w kancelarii prawnej
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska
- Wsparcie prawników w bieżących działaniach administracyjnych
- Planowanie czasu pracy – prowadzenie kalendarza spotkań dwóch Wspólników oraz 5-osbowego zespołu Prawników działu Prawa Pracy lub Bankingu
- Wsparcie w przygotowywaniu/edycji dokumentów prawnych
- Nadzór nad organizacją, przechowywaniem i archiwizacją dokumentacji
- Organizacja zagranicznych oraz krajowych spotkań/podróży służbowych prawników
- Obsługa połączeń telefonicznych (łączenie rozmów, obsługa telekonferencji)
- Zapewnianie wsparcia dla przełożonych w kontaktach z klientami, instytucjami i urzędami
- Współpraca z innymi działami firmy, w tym z działem marketingu oraz księgowości
Wymagania
- Kilkuletnie doświadczenie w pracy asystenckiej zdobyte w kancelarii prawnej - do kontaktu zapraszamy także osoby aktualnie pracujące na recepcji w kancelarii
- Bardzo dobra, praktyczna znajomość języka angielskiego
- Podzielność uwagi; umiejętność priorytetyzacji i pracy nad kilkoma zadaniami w tym samym czasie
- Duża kultura osobista i znajomość specyfiki pracy w środowisku prawniczym
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia Kandydata – ok. 5000-7000 zł brutto
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony po 3-miesięcznym okresie próbnym
- Godz. pracy 9:00-17:00
- Dogodną lokalizację w centrum Warszawy
- Benefity: opieka medyczna i karta sportowa
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.