młodszy specjalista (junior) umowa o pracę / zlecenie pełny etat
2 dni
Obszar zadań, który mamy dla Ciebie: Realizacja procesów rekrutacyjnych ‘end-2end’, czyli od przygotowania ogłoszenia o pracę, przez selekcję aplikacji, przeprowadzanie wstępnych rozmów, organizację, koordynację i uczestnictwo w spotkaniach kwalifikacyjnych, aż po zatrudnienie nowego...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Twój zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Przygotowywanie i prowadzenie akt osobowych pracowników; Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, w tym pracowników różnych...
What this position is about - Purpose: Ensure efficient delivery of Employee LifeCycle services in designated zones, meeting Service Level Agreements. Maintain organizational management data and handle employee lifecycle events. Prepare contractual agreements and letters. Address employee data...
What this position is about - Purpose: Ensure efficient delivery of Employee LifeCycle services in designated zones, meeting Service Level Agreements. Maintain organizational management data and handle employee lifecycle events. Prepare contractual agreements and letters. Address employee data...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
1 dni
lokalizacja: Gdańsk Do Twoich obowiązków będzie należało: Dbałość o prawidłowe prowadzenie cyklu życia pracownika na etapach: zatrudnienia, trwania stosunku pracy, zakończenia stosunku pracy. Prowadzenie administracji kadrowej (obsługa procesów zatrudniania, prowadzenie akt...
specjalista junior / mid umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
1 dni
Twoje zadania: Pomaganie użytkownikom oprogramowania Symfonia Kadry i Płace przez telefon, czat i email. Aktualizacja bazy wiedzy i tworzenie dokumentacji.
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
2 dni
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: prowadzenie projektów (analiza, tworzenie, opracowywanie) rozwoju zawodowego dla pracowników, badanie potrzeb rozwojowych pracowników, tworzenie kart opisu stanowisk pracy, administrowanie bazą kart opisu stanowisk pracy w systemie SAP HCM.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: udział w naliczaniu list płac; prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi: US, ZUS, kancelarie komornicze itp. wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu, wynagrodzeniu oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem;
Twoje zadania: Wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych. Wsparcie obsługi procesów związanych z zawieraniem, aktualizacją oraz rozwiązywaniem umów cywilnoprawnych pracowników. Pomoc w pracach o charakterze administracyjnym.
Krajowy Rejestr Długów BIG S.A. jest pierwszym, największym i najbardziej rozpoznawalnym biurem informacji gospodarczej. Udało nam się zbudować silną markę, cieszącą się zaufaniem klientów oraz zdobyć i utrzymać pozycję lidera na rynku informacji gospodarczej. Rosnące grono klientów stawia przed nami nowe wyzwania i pozwala doskonalić nasze umiejętności, a także stwarza nowe miejsca pracy.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Asystent/ka ds. personalnych
Miejsce pracy: Katowice
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
Obsługa procesów zatrudnienia i zwolnienia pracowników
Przygotowywanie dokumentów z zakresu stosunku pracy i stosunków cywilnoprawnych
Czynności administracyjne (współpraca z dostawcami usług, zaopatrzenie biura, korespondencja)
Odpowiedzialność za efektywny przepływ informacji i dokumentów w firmie
Prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji pracowników
Wymagamy:
Bardzo dobrej znajomości przepisów kodeksu pracy (warunek konieczny, wiedza będzie weryfikowana poprzez test)
Biegłej obsługi komputera – pakiet MS Office (w szczególności Excel na poziomie zaawansowanym)
Aktualnego doświadczenia w pracy w obszarze kadr i płac (minimum 1 rok)
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę / zlecenie pełny etat
2 dni
Obszar zadań, który mamy dla Ciebie: Realizacja procesów rekrutacyjnych ‘end-2end’, czyli od przygotowania ogłoszenia o pracę, przez selekcję aplikacji, przeprowadzanie wstępnych rozmów, organizację, koordynację i uczestnictwo w spotkaniach kwalifikacyjnych, aż po zatrudnienie nowego...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Twój zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Przygotowywanie i prowadzenie akt osobowych pracowników; Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, w tym pracowników różnych...
What this position is about - Purpose: Ensure efficient delivery of Employee LifeCycle services in designated zones, meeting Service Level Agreements. Maintain organizational management data and handle employee lifecycle events. Prepare contractual agreements and letters. Address employee data...
What this position is about - Purpose: Ensure efficient delivery of Employee LifeCycle services in designated zones, meeting Service Level Agreements. Maintain organizational management data and handle employee lifecycle events. Prepare contractual agreements and letters. Address employee data...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
1 dni
lokalizacja: Gdańsk Do Twoich obowiązków będzie należało: Dbałość o prawidłowe prowadzenie cyklu życia pracownika na etapach: zatrudnienia, trwania stosunku pracy, zakończenia stosunku pracy. Prowadzenie administracji kadrowej (obsługa procesów zatrudniania, prowadzenie akt...
specjalista junior / mid umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
1 dni
Twoje zadania: Pomaganie użytkownikom oprogramowania Symfonia Kadry i Płace przez telefon, czat i email. Aktualizacja bazy wiedzy i tworzenie dokumentacji.
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
2 dni
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: prowadzenie projektów (analiza, tworzenie, opracowywanie) rozwoju zawodowego dla pracowników, badanie potrzeb rozwojowych pracowników, tworzenie kart opisu stanowisk pracy, administrowanie bazą kart opisu stanowisk pracy w systemie SAP HCM.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: udział w naliczaniu list płac; prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi: US, ZUS, kancelarie komornicze itp. wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu, wynagrodzeniu oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem;
Twoje zadania: Wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych. Wsparcie obsługi procesów związanych z zawieraniem, aktualizacją oraz rozwiązywaniem umów cywilnoprawnych pracowników. Pomoc w pracach o charakterze administracyjnym.
