Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Powstaliśmy w 1990 roku jako 'rodzinny biznes', który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą firmą. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Zapraszamy do aplikowania na ofertę pracy.
Jesteś na początku swojej ścieżki zawodowej, a może chciałbyś/-abyś zmienić branżę i zacząć od nowa? Nie czekaj, aplikuj, a my odezwiemy się do Ciebie :)
Asystent ds. Rozwoju Produktu
Miejsce pracy: mazowieckie / Cząstków Mazowiecki
Za co będziesz odpowiedzialny:
- Katalogowanie części do samochodów
- Uzupełnianie atrybutów dla towarów
- Obsługa zgłoszeń w programie Service Desk
Czego od Ciebie oczekujemy:
- Znajomość rynku motoryzacyjnego i budowy pojazdów
- Myślenia analitycznego
- Znajomości pakietu MS Office (w szczególności Excel)
- Komunikatywności
- Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (głównie pismo, nieskomplikowane zwroty)
Osobie zatrudnionej zapewniamy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo
- Miejsce pracy w Centrali firmy Inter Cars S. A. w Cząstkowie Mazowieckim
- Motywacyjny system wynagrodzenia
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Szansę na korzystanie z bezpłatnych szkoleń (językowych i technicznych) w godzinach pracy
- Dofinansowanie do prywatnej opieki zdrowotnej
- Benefity na korzystnych warunkach płacowych
- System kafeteryjny
- Rozbudowany pakiet narzędzi do pracy na stanowisku
Poznaj
Grupa Inter Cars
Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia