Najnowsze oferty pracy

  • Asystent / Asystentka Działu Kadr

    EBS Spółka Akcyjna   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / asystent  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Opis stanowiska: Wsparcie działu kadr w bieżących sprawach; Archiwizacja i porządkowanie dokumentów; Wprowadzanie danych do systemu kadrowego; Prowadzenie akt osobowych, rozliczanie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich; Przygotowanie umów o pracę oraz umów cywilno- prawnych;...
  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu​ HRBP / HR Biznes Partner

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Al. Rzeczypospolitej 5    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: tworzenie i realizowanie strategii HR w obszarze Szpitala Medicover, wspieranie managerów w procesach rekrutacji, zatrudnienia, on-boardingu i off-boardngu, współpracę z Działem C&B oraz wspieranie managerów w efektywnym...
  • Pracownik biurowy - Wsparcie w Analizie Danych HR

    Lotte Wedel Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa zlecenie
    4 dni
    POZNAJ WYJĄTKOWE SKŁADNIKI SWOJEJ PRZYSZŁEJ PRACY. To będą Twoje zadania: Przygotowywanie danych do generowania raportów cyklicznych; Weryfikacja poprawności terminowych raportów i analiz; Przygotowywanie raportów ad-hoc w odpowiedzi na bieżące potrzeby; Weryfikacja poprawności faktur z...
  • Młodszy Specjalista ds. HR i Administracji

    Nioo Technology Europe Spółka z o. o.   Bytom    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    OBOWIĄZKI: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na niższe stanowiska, m.in. aktywne poszukiwanie kandydatów, selekcja aplikacji, onboarding i offboarding, wsparcie pracowników w zakresie tematów HR, nadzór nad dokumentacją związaną z czasem pracy (listy obecności, wnioski...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa Administrator w Dziale HR Warszawa
Asystent ds. Imigracji / People Coordinator [rekrutacja online]

Asystent ds. Imigracji / People Coordinator [rekrutacja online]

eFirst Group Sp. z o.o. Sp.k.
Warszawa
praca stacjonarna
rekrutacja online
1662 dni temu

EFIRST ASIA to lider rynku e-commerce w Azji Południowo-Wschodniej.
Specjalizujemy się w przygotowaniu kompleksowych strategii budowania i promowania marki oraz zarządzania nią na wszystkich poziomach działalności. Aktualnie działamy na rynkach Indonezji, Tajlandii i Wietnamu. Aktywnie wchodzimy na kolejne rynki na całym świecie. Pełnymi garściami czerpiemy z doświadczenia specjalistów w naszym back-office w Polsce. Korzystamy z własnego know-how i doświadczenia, aby w pełni wykorzystać rosnący potencjał rynku e-commerce w Azji Południowo-Wschodniej i nie tylko.

Codzienna praca naszych azjatyckich i globalnych partnerów wspierana jest przez warszawski zespół EFIRST, do którego aktualnie poszukujemy najlepszego kandydata na stanowisko:

Asystent ds. Imigracji / People Coordinator [rekrutacja online]
Miejsce pracy: Warszawa

 

Administracja personalna i legalizacja pracy: odpowiedzialność za całość procesów związanych z onboardingiem i obsługą zatrudnionych cudzoziemców (legalizacja pobytu, weryfikacja dokumentów, wsparcie w kwestiach formalnych).

 

Zadania:
  • Weryfikacja dokumentów pod kątem możliwości zatrudnienia kandydatów
  • Regularny kontakt i wizyty w urzędach
  • Sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem cudzoziemców (wnioski o wydanie zezwolenia na pracę, zezwolenia na pobyt, oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy, wizy, PESEL)
  • Nadzór nad przebiegiem spraw i kontrola statusu spraw w urzędzie, ze szczególnym uwzględnieniem terminów (pisemnie, telefonicznie i osobiście)
  • Uzupełnianie niezbędnej dokumentacji w toku prowadzonych postępowań
  • Wsparcie pracowników w kwestiach urzędowych dotyczących pobytu i zatrudnienia
  • Sporządzenia i bieżące aktualizowanie dokumentów kadrowych
  • Bieżące raportowanie do przełożonego

 

 

Wymagania:
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 12 mc (warunek konieczny)
  • Wiedza dotycząca. procesów legalizacji pobytu cudzoziemców
  • Dostępność minimum 25 h / tydzień
  • Język polski i angielski przynajmniej na poziomie B2
  • Dokładność i terminowość
  • Proaktywność
  • Komunikatywność i wysoka kultura osobista
Oferujemy:
  • ekscytującą i rozwijającą pracę w międzynarodowej, innowacyjnej firmie - liderze performance marketingu na rynkach Azji Południowo-Wschodniej,
  • dużo samodzielności i zaufania,
  • faktyczną szansę na rozwój w wielu obszarach,
  • atrakcyjne wynagrodzenie rosnące wraz z Twoimi umiejętnościami,
  • prywatną opiekę medyczną dla pracowników i ich rodzin,
  • pachnące nowością biuro w pięknym budynku w centrum Warszawy (ul. Piękna),
  • decydujący wpływ na pracę zespołu przy tworzeniu nowych produktów.

Jesteś gotowy na pracę w ambitnym, dynamicznym i kreatywnym zespole specjalistów z całego świata? Zapraszamy!

 

Administratorem danych osobowych Kandydatów gromadzonych w niniejszym procesie rekrutacji jest Efirst Group Sp. z o.o. sp.k. z siedzibą i adresem w Warszawie (00-549) ul. Piękna 18.

Uprzejmie informujemy, iż przesłanie odpowiedzi na niniejsze ogłoszenie rekrutacyjne jest równoznaczne z wyrażeniem przez Kandydata zgody na przetwarzanie przez Administratora danych osobowych zawartych w przesłanym zgłoszeniu.

Dane osobowe gromadzone w toku niniejszej rekrutacji zostaną powierzone dostawcom usług wykorzystywanych przez Administratora w procesie rekrutacji, w szczególności podmiotowi Praca.pl Sp. z o.o. z siedzibą i adresem w Warszawie (00-493) ul. Bolesława Prusa 2.

Podanie przez Kandydatów danych osobowych jest dobrowolne, są one wykorzystywane wyłącznie do celów rekrutacji i będą przetwarzane do 12 miesięcy od daty rozstrzygnięcia procesu rekrutacji. Każdemu z Kandydatów przysługuje prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych lub zgłoszenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo żądania: dostępu do treści swoich danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
Wszelkie pytania w zakresie ochrony i przetwarzania danych osobowych przez Administratora prosimy kierować na adres: jobs@efirst.asia
 

Podobne oferty

  • Asystent / Asystentka Działu Kadr

    EBS Spółka Akcyjna   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / asystent  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Opis stanowiska: Wsparcie działu kadr w bieżących sprawach; Archiwizacja i porządkowanie dokumentów; Wprowadzanie danych do systemu kadrowego; Prowadzenie akt osobowych, rozliczanie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich; Przygotowanie umów o pracę oraz umów cywilno- prawnych;...
  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu​ HRBP / HR Biznes Partner

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa, Al. Rzeczypospolitej 5    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: tworzenie i realizowanie strategii HR w obszarze Szpitala Medicover, wspieranie managerów w procesach rekrutacji, zatrudnienia, on-boardingu i off-boardngu, współpracę z Działem C&B oraz wspieranie managerów w efektywnym...
  • Pracownik biurowy - Wsparcie w Analizie Danych HR

    Lotte Wedel Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa zlecenie
    4 dni
    POZNAJ WYJĄTKOWE SKŁADNIKI SWOJEJ PRZYSZŁEJ PRACY. To będą Twoje zadania: Przygotowywanie danych do generowania raportów cyklicznych; Weryfikacja poprawności terminowych raportów i analiz; Przygotowywanie raportów ad-hoc w odpowiedzi na bieżące potrzeby; Weryfikacja poprawności faktur z...
  • Młodszy Specjalista ds. HR i Administracji

    Nioo Technology Europe Spółka z o. o.   Bytom    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    OBOWIĄZKI: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na niższe stanowiska, m.in. aktywne poszukiwanie kandydatów, selekcja aplikacji, onboarding i offboarding, wsparcie pracowników w zakresie tematów HR, nadzór nad dokumentacją związaną z czasem pracy (listy obecności, wnioski...