Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Oferujemy najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej.
Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat? Wejdź na www.intercars.eu
Jeśli jesteś osobą dobrze zorganizowaną i chętną do podejmowania co dzień nowych wyzwań dołącz do Nas. Nasz zespół w Dziale Szkoleń zajmuje się organizacją szkoleń skierowanych do klientów oraz pracowników grupy Inter Cars S.A. począwszy od planowania kalendarza szkoleń, poprzez promowanie oferty szkoleniowej i budowanie frekwencji aż po rozliczanie kosztów.
- Pomoc w przygotowaniu i organizacji szkoleń (obsługa szkoleń oraz spotkań)
- Pomoc w budowaniu frekwencji na szkoleniach
- Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów szkoleniowych (faktury, certyfikaty)
- Rozliczanie kosztów szkoleń
- Bieżące wsparcie administracyjne działu
- Bardzo dobrej organizacji pracy własnej
- Bezkonfliktowości
- Wysoko rozwiniętej umiejętności komunikacyjnej
- Umiejętności pracy w zespole
- Umiejętności organizacji i koordynacji wielu działań jednocześnie
- Skrupulatności, dokładności, odpowiedzialności
- Umiejętności obsługi komputera, w tym pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych
- Mile widziana znajomość systemu: Oracle, CRM i DocuSafe
- Pracę w przyjaznej kulturze organizacyjnej
- Możliwość zdobycia i poszerzenia doświadczenia zawodowego w branży motoryzacyjnej
- Wsparcie we wdrożeniu się do obowiązków
- Nowoczesne narzędzia pracy
- Stabilne zatrudnienie
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia