kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1121 dni
Wymagania: minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (branża FMCG obsługa sieci sklepów warunek konieczny) dobra znajomość pakietu MS Office, MS Excel; wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i łatwość w budowaniu trwałych relacji, świadomość biznesowej i...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1134 dni
Wymagania: minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (branża FMCG obsługa sieci sklepów warunek konieczny) dobra znajomość pakietu MS Office, MS Excel; wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i łatwość w budowaniu trwałych relacji; świadomość biznesowej i...
Zadania: odpowiedzialność za budowę i realizację strategii marketingowej grupy marek wraz ze strategią komunikacyjną; wdrażanie działań ukierunkowanych na efektywne wprowadzenia na rynek nowych produktów; analiza efektywności prowadzonych działań promocyjnych i komunikacyjnych oraz...
Zakres obowiązków: reprezentowanie firmy w rozmowach handlowych; pozyskiwanie nowych klientów; podtrzymywanie relacji z istniejącymi klientami firmy; realizacja założonych planów;
Naliczanie wynagrodzeń; Wprowadzanie i rozliczanie ewidencji czasu pracy, nanoszenie urlopów; Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z przepisami prawa pracy;
reprezentowanie firmy w rozmowach handlowych; pozyskiwanie nowych klientów; podtrzymywanie relacji z istniejącymi klientami firmy; realizacja założonych planów;
reprezentowanie firmy w rozmowach handlowych; pozyskiwanie nowych klientów; podtrzymywanie relacji z istniejącymi klientami firmy; realizacja założonych planów;
Obsługa gości, Dbanie o estetykę i czystość sali restauracyjnej, Przyjmowanie dostaw towarowych, Praca w systemie zmianowym, Miejsce pracy: DOM GOŚCINNY PASIBRZUCH
wykształcenie wyższe, znajomość zagadnień z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, staż pracy w dziale kadr lub płac (minimum rok) znajomość obsługi komputera, samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy;
reprezentowanie firmy w rozmowach handlowych; pozyskiwanie nowych klientów; podtrzymywanie relacji z istniejącymi klientami firmy; realizacja założonych planów;
Zarządzanie działem handlowym. Opracowywanie strategii i planów sprzedaży oraz nadzór nad ich realizacją. Inicjowanie i podejmowanie decyzji zmierzających do maksymalizowania wyników sprzedaży. Pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie dobrych relacji z aktualnymi partnerami...
zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta zgodnie z standardami firmy, obsługę kasy fiskalnej, dbanie o estetyczny wygląd i właściwy sposób ekspozycji towarów,