Jesteśmy konsultantami HR - partnerami międzynarodowych korporacji w Polsce i czołowych polskich przedsiębiorstw. Jako firma rekrutacyjna działamy od 1991 roku. W tym czasie zrealizowaliśmy ponad 10000 projektów z obszaru HR, co uczyniło nas jedną z najbardziej doświadczonych agencji rekrutacyjnych. Nasz sukces oparty jest na praktycznej wiedzy biznesowej i budowanych przez lata relacjach w środowisku HR owocujących skutecznością rekomendowanych rozwiązań. Zachęcamy do obejrzenia filmu TESTed for 25 years.
Obowiązki: Realizacja celów sprzedażowych; Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i opieka już istniejących; Obsługa otrzymanych leadów sprzedażowych; Raportowanie bezpośrednio do dyrektora sprzedaży; Współpraca z działem marketingu dla podniesienia efektywności przekazu do klientów;
Obowiązki: Prowadzenie badań zgodnie z wytycznymi regulacyjnymi (od fazy pilotażowej do końcowej) Przygotowywanie i udoskonalanie kwestionariuszy ankiet; Wprowadzanie danych do internetowych systemów ankietowych; Analiza i interpretowanie danych; Przygotowywanie raportów z wynikami w programie...
Responsibilities: Operational Support and development of IG Groups Data infrastructure initially consisting of Splunk and Hadoop (Hortonworks Data Platform) on Linux; Meet HA requirements using clustering and replication technologies; Monitoring systems for availability, performance and capacity;...
Obowiązki: Wsparcie zespołu w projekcie rekrutacyjnym realizowanym metodą Assessment Center; Selekcja dokumentów aplikacyjnych nadsyłanych przez Kandydatów; Prowadzenie telefonicznych rozmów kwalifikacyjnych i udział w spotkaniach rekrutacyjnych z Kandydatami; Administracja dokumentacją...
Obowiązki: Wsparcie procesów rekrutacyjnych w zakresie weryfikacji kandydatów i prowadzenia wstępnych rozmów; Prowadzenie dokumentacji personalnej kandydatów; Przygotowywanie umów, zaświadczeń i innych dokumentów kadrowych; Przygotowanie danych płacowych; Raportowanie
Responsibilities: Understand, design, build, implement and sustain best practice solutions for the functional area; Define and document functional specifications for custom developed applications based on business requirements; Configure SAP MM and other related applications to enable defined...
Responsibilities: Support the local units in Germany and Austria in various administrative tasks related to recruitment or reporting or training or the employment life-cycle (personal administration) Provide advice to employees or managers related to HR processes, policies and questions; Ensure HR...
Responsibilities: Participate in projects to implement SAP Payroll systems globally Provide second line technical support of SAP Payroll application for the company’s global user base; Represent EMEA within the global IT Application Services organization. Interact with operational and supervisory...
Obowiązki: Wprowadzanie faktur kosztowych (tzw. PO - z zamówieniem lub non PO – bez zamówienia) do systemu SAP; Dbanie o terminowe księgowanie dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Prowadzenie korespondencji wewnętrznej oraz korespondencji z dostawcami w j. holenderskim;...
Obowiązki: Przygotowanie i wdrożenie polityki działań promocyjnych oraz marketingowych dla różnych produktów, dbanie o wizerunek i umacnianie brandu (branża finansowa) Nadzór nad działaniami PR, zgodnymi z przyjętą strategią oraz zarządzanie zespołem; Prowadzenia mediów...
Responsibilities:Position exists to provide Application Development (mainly BI) and technical support services to European businesses and staff groups. Applications Development Analysts provide design, development support, and/or configuring services that make the businesses and customer of...
Obowiązki: Tworzenie planów taktycznych i kontrola działań operacyjnych; Obsługa pracowników z Ukrainy, opieka nad pracownikami i pomoc w załatwieniu formalności; Koordynowanie spraw związanych z rekrutacją, przyjazdem, zatrudnieniem i zakwaterowaniem pracowników z Ukrainy;...
Obowiązki: Aktywne pozyskiwanie Kandydatów na pracowników z Polski i Ukrainy; Rekrutacja telefoniczna i bezpośrednia pracowników niskiego szczebla/ zleceniobiorców; Organizacja spotkań rekrutacyjnych w terenie; Zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja CV kandydatów; Aktywne...
Obowiązki: Zarządzanie kilkuosobowym zespołem Specjalistów ds. Rekrutacji; Zapewnienie sprawnej i efektywnej rekrutacji niższego szczebla dla wszystkich kierowników oddziału Realizacja lokalnych i globalnych projektów z obszaru rekrutacji pracowników niskiego szczebla/...
Obowiązki: Podejmowanie decyzji serwisowych w oparciu o analizę danych dostarczanych przez klienta; Przygotowywanie tekstu do katalogów dla nowych modeli samochodów oraz aktualizowanie istniejących katalogów; Tworzenie ilustracji na podstawie wizualizacji 3D oraz rysunków technicznych;...
od 51 do 250 prac.
Agencje zatrudnienia
