Jesteśmy konsultantami HR - partnerami międzynarodowych korporacji w Polsce i czołowych polskich przedsiębiorstw. Jako firma rekrutacyjna działamy od 1991 roku. W tym czasie zrealizowaliśmy ponad 10000 projektów z obszaru HR, co uczyniło nas jedną z najbardziej doświadczonych agencji rekrutacyjnych. Nasz sukces oparty jest na praktycznej wiedzy biznesowej i budowanych przez lata relacjach w środowisku HR owocujących skutecznością rekomendowanych rozwiązań. Zachęcamy do obejrzenia filmu TESTed for 25 years.
Obowiązki:Jako Junior HR Advisor będziesz odpowiedzialny za: Udział w realizacji procesów HR (między innymi administracja kadrowa, rozliczanie podróży służbowych, technologia/systemy informacji HR, wynagrodzenia) Wdrożenie, rozwój i utrzymywanie wysokiej jakości realizacji usług HR w...
Obowiązki: Udział w realizacji procesów HR (między innymi administracja kadrowa, rozliczanie podróży służbowych, technologia/systemy informacji HR, wynagrodzenia) Wdrożenie, rozwój i utrzymywanie wysokiej jakości realizacji usług HR w centrum w Krakowie; Utrzymywanie stałego kontaktu z...
Obowiązki: Odpowiedzialność za kompleksową realizację zadań w obrębie księgowości finansowej z wykorzystaniem systemu SAP - procesy zobowiązań, należności lub księgi głównej; Utrzymywanie stałego kontaktu z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi (biura zagraniczne) w języku obcym;...
Pflichten: Verantwortung für die Bearbeitung von Zeugnissen und Arbeitsbestätigungen in deutscher und englischer Sprache; Betreuung von Travelpartnern; Präzise Erfassung und Nachverfolgung von Anfragen (auch telefonisch)
Responsibilities: Responsible for transcribing and translating marketing, IT and other content from English into Arabic; Use translation tools to ensure consistency of translation within documents; Ensure target language assets are appropriate for the correct cultural context and adapted for...
Responsibilities: This role will own EMEA-based service delivery, operational performance management (metrics, process ownership, continuous improvement), team management (selection, management, and development) compliance (tax law and required actions relating thereto, Sarbanes-Oxley, etc.), and...
Responsibilities: Personally analysing and implementing company procurement and supply chain development inclusive of full; Supply base review, Rationalisation, Outsourcing / Make v’s Buy decisions; Identify key areas for purchase price improvement; Monitor parameters for Vendor rating system and...
Responsibilities: Maintaining the incoming post; Administering the physical document archive; Overall admin support (reception etc.) Liaising with all office staff, internal and external guests as well as other office managers across the region;
Responsibilities:Working in 2 projects related to: WinCan ProTouch is a touch screen based pipe inspection - software written in QT 5. It is currently being developed and in a pre-alpha stage. WinCan ProTouch is mainly used on Linux embedded devices but also on iOS, Windows and Android. The main...
Obowiązki: Obsługa centrali telefonicznej; Bieżąca organizacja i koordynacja pracy sekretariatu; Zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą; Wprowadzanie i administracja danych; Pomoc w bieżących sprawach administracyjnych;
Obowiązki:Co będziesz robić? Twoim obowiązkiem będzie kontakt telefoniczny z naszymi potencjalnymi Klientami. Kiedy podpiszą umowę, stają się Twoimi Klientami. To znaczy, że będziesz z nimi często rozmawiał, poznawał Ich problemy i potrzeby, doradzał najlepsze rozwiązanie....
Responsibilities: Preparing and delivering scheduled and ad hoc reports; Supporting HR Service delivery teams in creating reports and work with Microsoft Excel in general; Designing new reports/dashboards based on demand coming from stakeholders (e.g: Business Partners, Group C&B , HR Service Center...
Responsibilities:Day-to-day responsibilities of an HR Specialist can include: Supporting company’s units with various adminitrative tasks related to recruitment or training organization processes Providing advice to employees or managers related to HR processes, policies and questions; Master data...
Responsibilities:Day-to-day responsibilities of an HR Specialist can include: Supporting company’s units with various adminitrative tasks related to recruitment or training organization processes; Providing advice to employees or managers related to HR processes, policies and questions; Master...
Responsibilities:Day-to-day responsibilities of an HR Specialist can include: Supporting company’s units with various adminitrative tasks related to recruitment or training organization processes; Providing advice to employees or managers related to HR processes, policies and questions; Master...