Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Oferuje najszerszy asortyment części samochodowych w Europie Wschodniej.
Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat?
Wejdź na www.intercars.eu
Do działu Wsparcia Sprzedaży poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
- Przygotowywanie oraz weryfikacja danych do budowania planów sprzedażowych
- Wsparcie Oddziałów i Dyrektorów Regionalnych w zakresie analiz zakupów i sprzedaży
- Generowanie raportów oraz przygotowanie prezentacji
- Analizowanie warunków handlowych i cen,
- Poszukiwanie usprawnień, które pomogą ulepszać standardy sprzedaży
Poszukujemy osoby, która posiada:
- Umiejętności tworzenia raportów i analiz rynkowych
- Bardzo dobrą znajomość MS Excel
- Znajomość rynku motoryzacyjnego będzie dodatkowym atutem
- Mile widziana będzie znajomość języka SQL
- Umiejętność organizacji pracy własnej i zarządzania czasem
- Skuteczność działań, samodzielność, systematyczność
- Wysokie umiejętności w zakresie komunikacji
Osobom spełniającym powyższe wymagania, zaangażowanym oraz chcącym podjąć pracę w naszym zespole oferujemy:
- Pracę w przyjaznej kulturze organizacyjnej
- Możliwość zdobycia i poszerzenia doświadczenia zawodowego w branży motoryzacyjnej
- Możliwość stabilnego zatrudnienia
- Wsparcie we wdrożeniu się do obowiązków
- Nowoczesne narzędzia pracy
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia