Analityk Biznesowy
Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa
Zakres obowiązków:
- Rozwój i utrzymywanie systemów automatycznych płatności i elektronicznego archiwum dokumentów sprzedaży
- Przygotowywanie analizy potrzeb biznesowych oraz materiałów wsadowych do dostosowań biznesowych dla wdrożeń informatycznych
- Wsparcie podczas fazy przygotowania, testowania oraz wdrażania zmian
- Codzienna współpraca z pracownikami IT oraz końcowymi użytkownikami
- Częsty kontakt z dostawcami zewnętrznymi
- Utrzymanie istniejących rozwiązań (analiza danych, analiza błędów, przeprowadzenie testów w systemach powiązanych
Oczekujemy:
- Umiejętność tworzenia dokumentów opisujących wymagania biznesowe i systemowe
- Umiejętności pozyskiwania wiedzy w krótkim czasie
- Komunikatywności oraz umiejętności rozwiązywania problemów
- Umiejętności analitycznego myślenia
- Wsparcia użytkowników w II linii wsparcia
- Znajomości języka angielskiego na poziomie min B1/B2
Dodatkowym atutem będzie:
- Znajomość podstawowych zasad rachunkowości i księgowości
- Znajomość systemów SAFO, OEBS
- Znajomość JIRA, Sharepoint
- Doświadczenie we współpracy z użytkownikami końcowymi (II linia wsparcia)
Zainteresowanym współpracą z nami oferujemy:
- Praca z dogodnej lokalizacji (Galeria Młociny/Stacja Metra Młociny)
- Praca hybrydowa (w okresie początkowym z przewagą pracy w biurze)
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- Zniżka pracownicza na części samochodowe grupy Inter Cars
- Możliwości rozwoju wewnątrz struktury Inter Cars
- Pracę w zespole doświadczonych osób dzielących, się wiedzą
Poznaj
Grupa Inter Cars
Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia