- uczciwość i szczerość;
- przyjazne nastawienie;
- interes Klienta na pierwszym miejscu;
- satysfakcja z dobrze wykonanej pracy i zadowolenie tych, którym pomagamy;
- budowanie długotrwałych relacji.
- rozumienia potrzeb właścicieli nieruchomości;
- wzajemnego szacunku;
- współpracy z ludźmi;
- skutecznej komunikacji;
- umiejętności rozwiązywania problemów;
- podejścia „nie ma rzeczy niemożliwych".
Rolą Opiekuna Wspólnoty, pełniącego w naszej firmie funkcję Zarządcy/Administratora nieruchomości, jest:
- koordynowanie wszelkich procesów zachodzących we wspólnotach.
- praca przy 3-4 dużych wspólnotach mieszkaniowych (po ok. 100-200 lokali; w sumie ok. 600 lokali).
- Zapewnienie właściwej komunikacji między właścicielami nieruchomości, jej użytkownikami oraz osobami opiekującymi się nieruchomością.
- opieka nad kwestiami prawnymi, technicznymi oraz finansami nieruchomości, a także zadbanie o współgranie tych wszystkich obszarów.
Jeśli to rozumiesz i jesteś osobą posiadającą przynajmniej rok lub dwa lata doświadczenia, to jeżeli tylko zechcesz, nauczymy Cię naszego podejścia do zarządzania nieruchomościami, które już w ciągu 7 lat istnienia firmy pozwoliło zdobyć zaufanie prawie 6000 rodzin, mieszkających na ponad 500 tys. m. kw.
- Osób, które lubią zarządzanie nieruchomościami i z przyjemnością będą się nimi zajmować.
- Opiekunów wspólnot, którzy rozumieją nasze podejście do zarządzania nieruchomościami opisane powyżej i będą je stosować.
- Również zarządców nieruchomości z wieloletnim doświadczeniem, którzy są skłonni skonfrontować swoje doświadczenie z naszym podejściem ku zadowoleniu naszych Klientów.
- Osób, które chcą się uczyć nowych rzeczy, ale są też gotowi podzielić się z nami swoimi dobrymi praktykami z nami.
- Wszystkich zainteresowanych ideą turkusowych organizacji.
- Samodzielność.
- Dokładność.
- Samodyscyplina.
- Odpowiedzialność.
- Zaangażowanie.
- Dyspozycyjność.
- Znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office.
- Otwartość na stosowanie nowych technologii.
- Zdolność szybkiego uczenia się i umiejętności cierpliwego słuchania oraz pozytywnego podejścia do rozwiązywania konfliktów.
- Elastyczny, zadaniowy czas pracy w formie pracy stacjonarnej lub hybrydowej.
- Pracę w ciekawym zespole gwarantującym rozwój wiedzy i umiejętności.
- Nowoczesny sprzęt do pracy.
- Współpracę na podstawie umowy cywilnoprawnej lub w ramach prowadzonej działalności gospodarczej.
- Szeroko pojętą pomoc w założeniu lub prowadzeniu działalności gospodarczej (do 30 pełnopłatnych dni bez świadczenia usługi oraz pomoc w organizacji; indywidualnego systemu emerytalnego).
- Udział w rozwoju firmy – możliwość szybkiego awansu.
- Progresywne wynagrodzenie uzależnione od ilości pracy w granicach 6 – 12 tys. zł. netto na fakturze;.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Istotne dofinansowanie do karty Multisport.
Poznaj
Acresta Sp. z o.o
Nasza firma zajmuje się w kompleksowym ujęciu procesem zarządzania nieruchomościami. Na rynku najbardziej skupiamy się głównie na tym, by dawać naszym odbiorcom wszystko, czego potrzebują. Czyli – ciągle kształcimy się i rozwijamy, aby jeszcze bardziej efektywnie i w sposób profesjonalny, merytoryczny będziemy się konkretnie w stanie zająć każdym zleconym działaniem w odniesieniu do nieruchomości. Trzeba w tym miejscu również podkreślić, że podjęcie współpracy z nami będzie w każdym przypadku powodem do pełnego zadowolenia.
