Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne.
Opis stanowiska:
- samodzielne przygotowywanie baz klientów;
- aktywne, telefoniczne prowadzenie kontaktów z klientami;
- profesjonalne przeprowadzanie spotkań biznesowych;
- kreatywne realizowanie wywiadów dziennikarskich;
- merytoryczną weryfikację systemów zarządzania klientów;
- sprawne tworzenie artykułów prasowych;
- organizację kongresów i konferencji.
Wymagania:
- doświadczenie w obszarze aktywnej sprzedaży (sektor B2B);
- doświadczenie zdobyte w obszarze PR, marketingu, dziennikarstwie będzie dodatkowym atutem;
- umiejętność pisania/ redagowania tekstów będzie dodatkowym atutem;
- odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu;
- bardzo dobra organizacja pracy własnej;
- wysoka kultura biznesowa i osobista;
- determinacji w dążeniu do osiągania zaplanowanych celów;
- umiejętności asertywnej komunikacji;
- gotowości do krótkich podróży służbowych na terenie Polski;
- umiejętności negocjacyjne i zamykania transakcji podczas spotkań z Klientem.
Oferta:
- umowa o pracę;
- praca w kreatywnym zespole pełnym pasji;
- praca w firmie o profilu działalności związanym z prasą, PR, usługami jakościowymi.
- wynagrodzenie stałe plus premia miesięczna;
- szkolenia;
- dobra atmosfera pracy;
- stabilność zatrudnienia.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.