Kandydat przesyła swoje CV w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.
CV przechodzi pierwszą weryfikację pod kątem zgodności z wymaganiami wakatu.

Kandydat, który przeszedł pierwszy etap, może być zaproszony na krótką rozmowę telefoniczną.
Rozmowa może obejmować dyskusję na temat podstawowych umiejętności, doświadczenia i motywacji.

Kandydat, który pomyślnie przeszedł rozmowę telefoniczną, zostaje zaproszony na spotkanie.
Rozmowa odbywa się z specjalistą HR i kierownikiem działu.
Omawiane są umiejętności zawodowe oraz doświadczenie.

W zależności od wakatu kandydat może otrzymać testowe zadanie.
Zadanie może obejmować rozwiązanie testów, zadań lub projektu, sprawdzającego odpowiednie umiejętności.

Po pomyślnym przejściu wszystkich poprzednich etapów kandydatowi proponuje się dane stanowisko.
Omawiane i akceptowane są warunki zatrudnienia, w tym wynagrodzenie i data rozpoczęcia pracy.