Na starcie analizujemy CV. Jeśli Twoje doświadczenie spełnia wymagania z ogłoszenia, możesz spodziewać się telefonu od naszego rekrutera. W trakcie rozmowy uzupełnimy brakujące informacje, odpowiemy na Twoje wstępne pytania oraz opowiemy o dalszych krokach w procesie.

Teraz czas na dłuższą rozmowę z managerem zespołu/rekruterem (zależnie od procesu). W czasie spotkania możesz spodziewać się pytań związanych z Twoją karierą i sprawdzających wiedzę z obszaru, w którym się specjalizujesz. To także czas dla Ciebie, więc przygotuj wcześniej pytania, które chcesz nam zadać.

Wskazówki:
• Przed spotkaniem odśwież sobie ogłoszenie i informacje o roli, o której rozmawiamy.
• Przemyśl, które z Twoich mocnych stron mogą Ci pomóc w realizacji opisanych przez nas obowiązków.
• Spisz pytania, które chcesz nam zadać podczas rozmowy. Wiemy, że rozmowa rekrutacyjna bywa stresująca, a chcielibyśmy zaadresować każdy, z ważnych dla Ciebie wątków.

Możemy zaprosić Cię do udziału w dodatkowych etapach, np.: spotkanie z zespołem, scenka rekrutacyjna lub test. Nie ma jednak powodu do stresu - na bieżąco będziemy informować Cię o tym, jak będzie przebiegać kolejne spotkanie i jak możesz się na nie przygotować.

Wskazówki:
• Zapoznaj się z materiałami, które wysyłamy Ci wcześniej np. instrukcją do zadania rekrutacyjnego.

Na tym etapie przekażemy Ci informację zwrotną. Jeśli proces rekrutacyjny został zakończony pozytywnie - otrzymasz ofertę zatrudnienia. Jeśli wybraliśmy inną osobę, otrzymasz od nas informację zwrotną z wyjaśnieniem powodów takiej decyzji.