Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Jesteśmy firmą o 135 letniej tradycji!
Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!
Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!
Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:
(Pion Organizacyjny /Dział Komunikacji i Edukacji Ekologicznej + Rzecznik Prasowy)
Naszym Pracownikom oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pracę w oparciu o wartości wynikające z ponad 130-letniej tradycji
- atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
- kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
- dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
- bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
- uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (piłkarska, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
Główny zakres obowiązków:
- utrzymywanie bieżących i bezpośrednich kontaktów z przedstawicielami środków masowego przekazu, w tym realizacja, opracowanie i przygotowywanie materiałów prasowych, wystąpień medialnych i komunikatów dla mediów
- organizowanie i prowadzenie konferencji prasowych, reprezentowanie Spółki w kontaktach z mediami, w tym udzielanie wywiadów
- inicjowanie i realizacja przedsięwzięć informacyjnych w środkach masowego przekazu o charakterze informacyjno-edukacyjnym, upowszechniających wiedzę o działalności Spółki, w tym publikacji komunikatów prasowych, realizacja i publikacja materiałów audiowizualnych itp.
- monitoring mediów w zakresie dot. działalności i wizerunku Spółki oraz innych podmiotów z branży wod.-kan.
- popularyzacja działań Spółki za pośrednictwem mediów społecznościowych
- zamieszczanie informacji w BIP oraz nadzór nad stroną internetową Spółki
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe, preferowane filologiczne, dziennikarstwo, komunikacja społeczna
- minimum 5-lat doświadczenia zawodowego, preferowane w pracy w PR, dziennikarstwie lub zawodach pokrewnych
- mile widziana znajomość co najmniej jednego języka obcego na poziomie średniozaawansowanym (preferowany angielski)
- łatwość formułowania wypowiedzi, dobra znajomość języka polskiego, komunikatywność, "lekkie pióro"
- umiejętność pracy pod presją czasu
Uprzejmie prosimy o składanie aplikacji do dnia 26.09.2021
W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Poznaj
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.
w m.st. Warszawie S.A.
pl. Starynkiewicza 5
02-015 Warszawa
Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. to przedsiębiorstwo użyteczności publicznej,
którego Właścicielem (Akcjonariuszem) jest Miasto Stołeczne Warszawa.
Jako jedna ze służb stolicy, wykonujemy w imieniu gminy zadania w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i
odprowadzania ścieków.Każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 350 milionów litrów wody
i odprowadzamy 470 milionów litrów ścieków.
Eksploatujemy ponad 4400 km sieci wodociągowej oraz 4300 km sieci kanalizacyjnej.
Dzięki 135-letniej tradycji łączymy tradycję z nowoczesnością. Jesteśmy dumni, że pozostajemy właścicielem oryginalnej części przedwojennej Warszawy - Stacji Filtrów. Ponadto, korzystając z doświadczenia wielu pokoleń naszych pracowników, pokazujemy, jak można łączyć XIX-wieczną myśl inżynieryjną z technologiami XXI w., jakimi są np. nowoczesne stacje uzdatniania wody czy największa w Polsce oczyszczalnia ścieków „Czajka”.
Jak wygląda rekrutacja?
- Krok Publikacja ogłoszenia o pracę
- Krok Gromadzenie i selekcja aplikacji
- Krok Spotkania rekrutacyjne
- Krok Wybór Kandydata