Zastępca Kierownika Technicznego Obiektu
Miejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- Nadzór nad eksploatacją, przeglądami, konserwacjami, remontami oraz poprawnością pracy powierzonej infrastruktury technicznej (urządzenia, instalacje, systemy techniczne).
- Nadzór pracy podwykonawców oraz kontrola jakości świadczonych usług.
- Podejmowanie i organizowanie interwencji awaryjnych oraz naprawczych w obiekcie.
- Opracowywanie harmonogramu pracy podległych pracowników.
- Praca z dokumentacją techniczną budynku i urządzeń – zapewnienie jej aktualności i kompletności.
- Inicjowanie dodatkowych prac i rozwiązań w obiekcie.
- Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż., nadzór nad pracownikami oraz podwykonawcami w tym zakresie.
Wymagania:
- Doświadczenie w obsłudze technicznej budynków na stanowisku kierowniczym, mile widziane doświadczenie na wysokościowcach.
- Znajomość podstaw prawa budowlanego.
- Znajomość obsługi technicznej oraz konserwacji instalacji i urządzeń elektrycznych, chłodniczych, PPOŻ i niskoprądowych.
- Uprawnienia min. SEP E i D gr. I, gr. II.
- Samodzielność, komunikatywność, odpowiedzialność, umiejętność budowania i utrzymywania trwałych relacji biznesowych, dobra organizacja czasu pracy.
Oferujemy:
- Umowę o pracę.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Dofinansowanie do pakietu sportowego: Multisport lub Medicover Sport.
- "Wczasy pod gruszą", świadczenia świąteczne.
- Program poleceń pracowniczych.
- Platforma szkoleniowa.
- Możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia na życie na korzystnych warunkach.
- Realną możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy.
Poznaj
Apleona Polska sp. z o.o.
Dlaczego warto?
Apleona Polska jest wiodącą firmą w branży zintegrowanych usług facility management oferującą kompleksową obsługę nieruchomości. Wspieramy technicznie i infrastrukturalnie obiekty biurowe, przemysłowe, logistyczne, centra handlowe i inne na terenie całego kraju. Jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Apleona.
Obsługujemy wiodących Klientów korporacyjnych oraz największe i najnowocześniejsze obiekty komercyjne, logistyczne i przemysłowe w Polsce.
Proces rekrutacji
-
Krok
Zbieranie aplikacji
-
Krok
Analiza CV
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Decyzja