ILS Sp. z o.o. operator logistyczny należący do grupy kapitałowej INTER CARS S.A. Naszymi atutami są zespoły doświadczonych specjalistów, otwartych na zmiany, rozwój i dzielenie się wiedzą. Poszukujemy osoby posiadającą wiedzę i doświadczenie w księgowości na stanowisko:
Zastępca Kierownika Księgowości
Miejsce pracy: Zakroczym
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie procedur księgowych oraz dokumentacji
- Weryfikacja poprawności prowadzonych ksiąg rachunkowych oraz przygotowanie JPK VAT
- Zarządzanie kilkuosobowym zespołem
- Obsługa instytucji publiczno-prawnych
- Przygotowanie sprawozdań oraz obsługa audytu
- Współpraca z innymi działami organizacji w zakresie księgowości
Od Kandydatów oczekujemy:
- 2-3 letniego doświadczenia na stanowisku samodzielnej księgowej
- Dobrej znajomości przepisów prawa podatkowego
- Wykształcenia wyższego kierunkowego
- Wykorzystania zróżnicowanego spektrum pomysłów i rozwiązań dla uzyskania najlepszych wyników
- Budowanie zespołu opartego na zaufaniu oraz otwartość na dzielenie się wiedzą i doświadczeniem
Mile widziana znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym - B1 (dokumentacja anglojęzyczna oraz prosta komunikacja słowna)
Osobie zatrudnionej oferujemy:
- Pracę w trybie hybrydowym (po okresie próbnym)
- Indywidualne dobór szkoleń do potrzeb pracownika, w tym finansowanie nauki j. angielskiego
- Rozbudowany system kafeteryjny
- Przyjazną, otwartą kulturę organizacyjną - jesteśmy na 'Ty', nie mamy formalnego dress-code
- Zniżki pracownicze na ofertę handlową
Poznaj
Grupa Inter Cars
Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia