Zastępca Kierownika Hotelu

Opis stanowiska

Osoba na stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• realizację strategii sprzedażowej i cenowej, w celu osiągnięcia założonych celów ekonomicznych
• koordynację codziennego operacyjnego funkcjonowania hotelu (restauracja, recepcja, housekeeping i dział techniczny)
• przestrzeganie standardów i zapewnienie najwyższej jakości produktów i usług
• budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami,
• dbałość o stan techniczny i wartość zasobów hotelu,
• organizację pracy i zarządzanie zespołem pracowników,
• współtworzenie budżetów oraz kontrolę ich realizacji,
• przygotowanie bieżących i okresowych raportów operacyjnych,

Wymagania

• wykształcenie min średnie (preferowane w obszarze zarządzania, hotelarstwa i/ lub turystyki)
• 3-letnie doświadczenie zawodowe w hotelu minimum 3*, w tym min. 2 lata na stanowisku kierowniczym
• dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość j. niemieckiego
• umiejętność tworzenia silnego, zmotywowanego i zaangażowanego zespołu pracowników
• łatwość komunikacji i budowania relacji międzyludzkich
• bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu
• konsekwencja w działaniu oraz dążenie do osiągania wyznaczonych celów
• operatywność i samodzielność w działaniu
• dyspozycyjność

Oferujemy

• stałe zatrudnienie w oparciu umowy o pracę
• stabilną pracę w firmie o ugruntowanej i silnej pozycji rynkowej,
• szkolenia
• możliwość rozwoju zawodowego