Najnowsze oferty pracy

  • Koordynator ds. Agencji Pracy Tymczasowych

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.   Magnice    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    ZADANIA NA STANOWISKU PRACY Codzienna współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej; Identyfikowanie i wprowadzanie usprawnień w obszarze współpracy z Agencjami Pracy Tymczasowej; Zarządzanie i optymalizacja wykorzystania zasobów ludzkich; Ścisła współpraca z kierownictwem w celu zapewnienia...
  • HR Manager

    Rotenso - Grupa Thermosilesia   Ruda Śląska    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Będziesz odpowiedzialny/a za: tworzenie i wdrażanie strategii HR wspierającej rozwój firmy, w tym polityk i procedur; zarządzanie zespołem HR, monitorowanie wyników i optymalizacja procesów personalnych; zarządzanie budżetem HR i monitorowanie realizacji wskaźników związanych z...
  • Kierownik działu kadr i płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zadania: Zapewnienie jakości i terminowości procesów kadrowo-płacowych (zarówno wewnętrznych, jak i w odniesieniu do instytucji zewnętrznych). Dbałość o wysokie standardy utrzymania dokumentacji kadrowej – jej monitorowanie i aktualizacja. Aktualizacja wiedzy zespołu na temat przepisów...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Dolnośląskie Wrocław Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) Wrocław
Zastępca Kierownika Działu Płac i Spraw Osobowych

Zastępca Kierownika Działu Płac i Spraw Osobowych

Tradycja i Jakość Sp. z o. o.
Wrocław
praca stacjonarna
1866 dni temu

Tradycja i Jakość Sp. z o.o. to sieć sklepów samoobsługowych na terenie Wrocławia.

 

Obecnie poszukujemy kandydata do pracy na stanowisko:

 

Miejsce pracy: Wrocław, al. Kasprowicza 85

Zastępca Kierownika Działu Płac i Spraw Osobowych
Miejsce pracy: Wrocław
Zakres obowiązków: 
  • zapewnienie efektywnego i zgodnego z obowiązującymi przepisami prawnymi funkcjonowania spółki w obszarze kadrowo – płacowym,
  • nadzorowanie procesów rekrutacyjnych, prowadzenie rozmów z kandydatami do pracy,
  • sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON,
  • rozliczanie umów cywilnoprawnych, zgłaszanie/wyrejestrowywanie zleceniobiorców w programie Płatnik,
  • współpraca z instytucjami zewnętrznymi, np. Agencja Pracy Tymczasowej, Urząd Pracy, ZUS,
  • sporządzanie raportów oraz sprawozdań na potrzeby Zarządu,
  • opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych procedur, regulaminów,
  • odpowiedzialność za sprawy związane z ochroną danych osobowych związanych z RODO w dziale,
  • doradztwo i wsparcie kierownictwa firmy w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych,
  • odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie spraw związanych z ZFŚS,
  • koordynowanie szkoleń, ocen pracowniczych, archiwum zakładowym,
  • odpowiedzialność za rozliczanie pracowników Agencji Pracy Tymczasowej zgodnie z przepisami,
  • sporządzanie sprawozdań na potrzeby GUS,
  • prowadzenie spraw kadrowych pracowników administracji.
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe,
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie zatrudniającej ok. 300 osób,
  • doświadczenie w pracy w naliczania wynagrodzeń, prowadzeniu spraw kadrowych i rozliczeń publiczno-prawnych,
  • doświadczenie w tworzeniu regulaminów i procedur,
  • bardzo dobra praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku od osób fizycznych,
  • znajomość przepisów związanych z zatrudnianiem pracowników Agencji Pracy Tymczasowej,
  • bardzo dobra znajomość programu Płatnik, programów kadrowo-płacowych, MS Office.
Oferujemy:
  • zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat,
  • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku pracy,
  • możliwość rozwoju zawodowego w ramach programu szkoleń,
  • możliwość korzystania z pakietu socjalnego.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu obecnej rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych(Dz.Ustaw z 2018, poz.1000)oraz zgoznie z Rozporządeniem Parlamentu Europejskiego i rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)".

INFORMACJE DOTYCZĄCE DANYCH OSOBOWYCH


Informujemy, że Tradycja i Jakość sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, zwana dalej "administratorem danych" będzie przetwarzać Państwa dane osobowe. Mogą Państwo skontaktować się z administratorem wysyłając pismo na adres: Tradycja i Jakość Sp. z o.o. al.Kasprowicza 85, 51-146 Wrocław, lub za pośrednictwem email: ochrona.danych@tradycjaijakosc.com.pl

  1. Administrator danych będzie przetwarzać Państwa dane osobowe w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO*, tj. wyrażenia przez Państwa zgody, a w przypadku wyrażenia rozszerzonej zgody, także dla potrzeb przyszłych rekrutacji.
  2. Posiadają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
    z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  3. Państwa dane nie będą udostępniane innym podmiotom, za wyjątkiem zleceniobiorców świadczących usługi informatyczno-serwisowe na rzecz administratora danych oraz w przypadkach przewidzianych przepisami prawa.
  4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż czas trwania obecnego postępowania rekrutacyjnego, a po jego zakończeniu nie dłużej niż 6 miesięcy od daty przekazania administratorowi danych dokumentów aplikacyjnych. W przypadku wyrażenia przez Państwa zgody na przetwarzanie danych dla potrzeb przyszłych rekrutacji - przez okres nie dłuższy niż 1 rok.
  5. Posiadają Państwo prawo do żądania dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Prawo wniesienia skargi do polskiego organu nadzoru tj Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie przez administratora danych danych osobowych, narusza obowiązujące przepisy o ochronie danych osobowych.
  6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, niemniej niezbędne do realizacji powyższych celów, a konsekwencją odmowy ich podania jest brak możliwości udziału w rekrutacji.
  7. Państwa dane nie będą wykorzystane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji
    (w tym profilowania).

*Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

 

Podobne oferty

  • Koordynator ds. Agencji Pracy Tymczasowych

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.   Magnice    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    ZADANIA NA STANOWISKU PRACY Codzienna współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej; Identyfikowanie i wprowadzanie usprawnień w obszarze współpracy z Agencjami Pracy Tymczasowej; Zarządzanie i optymalizacja wykorzystania zasobów ludzkich; Ścisła współpraca z kierownictwem w celu zapewnienia...
  • HR Manager

    Rotenso - Grupa Thermosilesia   Ruda Śląska    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Będziesz odpowiedzialny/a za: tworzenie i wdrażanie strategii HR wspierającej rozwój firmy, w tym polityk i procedur; zarządzanie zespołem HR, monitorowanie wyników i optymalizacja procesów personalnych; zarządzanie budżetem HR i monitorowanie realizacji wskaźników związanych z...
  • Kierownik działu kadr i płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zadania: Zapewnienie jakości i terminowości procesów kadrowo-płacowych (zarówno wewnętrznych, jak i w odniesieniu do instytucji zewnętrznych). Dbałość o wysokie standardy utrzymania dokumentacji kadrowej – jej monitorowanie i aktualizacja. Aktualizacja wiedzy zespołu na temat przepisów...