Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Jesteśmy firmą o 135 letniej tradycji!
Jesteśmy firmą z misją – każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 300 milionów litrów smacznej i czystej wody!
Jesteśmy nowoczesną firmą z wizją – stosujemy innowacyjne technologie i stale się rozwijamy!
Obecnie poszukujemy Pracownika na stanowisko:
(Pion Spraw Pracowniczych / Dział Kadr, Płac i Spraw Socjalnych)
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pracę w oparciu o wartości wynikające z ponad 135-letniej tradycji
- atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
- kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
- dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
- bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
- uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (piłkarska, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska.
- współudział w kierowaniu pracą Działu
- wsparcie Działu poprzez aktywne uczestnictwo w rozwiązywaniu spraw związanych z prawem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, prawem podatkowym, przepisami płacowymi, świadczeniami z ubezpieczeń społecznych
- bieżąca analiza, inicjowanie i wdrażanie projektów mających na celu usprawnienie procesów kadrowo – płacowych
- współudział w zarządzaniu procesem związanym z ewidencją i rozliczaniem czasu pracy pracowników Spółki oraz podległych pracowników
- naliczanie i weryfikacja list płac
- prowadzenie spraw kadrowych, w tym prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem umowy z pracownikiem
- współudział w tworzeniu i rozliczaniu budżetów związanych z zatrudnieniem
- współpraca oraz wspieranie Zarządu oraz jednostek i komórek organizacyjnych Spółki w zakresie spraw kadrowych i płacowych
- wsparcie w prowadzeniu spraw związanych z rozliczaniem usług medycznych, sportowo - rekreacyjnych oraz ubezpieczeń grupowych dla pracowników Spółki i ich rodzin, w tym także współpraca w tym zakresie z dostawcami usług
- przygotowywanie wniosków na Zarząd, regulaminów, uchwał, projektów pism,
- monitorowanie zmian w przepisach i wdrażanie ich w życie.
- wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane kadry i płace, ekonomia)
- min. 3 lata udokumentowanego doświadczenia zawodowego w zakresie prowadzenia kadr i płac
- bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, naliczania wynagrodzeń (z tytułu umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych), przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych, ZFŚS
- umiejętność tworzenia regulaminów, pisania pism, uchwał
- umiejętność obsługi komputera - pakiet Office i programów kadrowo - płacowych (mile widziana znajomość programu kadrowo - płacowego IFS)
- odpowiedzialność, zaangażowanie, kreatywność, systematyczność, wnikliwość i dokładność
- zdolności analityczne i umiejętność dobrej organizacji pracy
- umiejętność pracy pod presją czasu
- wysoka kultura osobista i umiejętność pracy w zespole
- umiejętność zarządzania zespołem i delegowania zadań
Uprzejmie prosimy o składanie aplikacji do dnia 26.04.2022r.
W przypadku zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną prosimy o zabranie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Poznaj
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.
w m.st. Warszawie S.A.
pl. Starynkiewicza 5
02-015 Warszawa
Dlaczego warto pracować w MPWiK w m. st. Warszawie?
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. to przedsiębiorstwo użyteczności publicznej,
którego Właścicielem (Akcjonariuszem) jest Miasto Stołeczne Warszawa.
Jako jedna ze służb stolicy, wykonujemy w imieniu gminy zadania w zakresie zbiorowego zaopatrzenia w wodę i
odprowadzania ścieków.Każdego dnia dostarczamy mieszkańcom aglomeracji warszawskiej ponad 350 milionów litrów wody
i odprowadzamy 470 milionów litrów ścieków.
Eksploatujemy ponad 4400 km sieci wodociągowej oraz 4300 km sieci kanalizacyjnej.
Dzięki 135-letniej tradycji łączymy tradycję z nowoczesnością. Jesteśmy dumni, że pozostajemy właścicielem oryginalnej części przedwojennej Warszawy - Stacji Filtrów. Ponadto, korzystając z doświadczenia wielu pokoleń naszych pracowników, pokazujemy, jak można łączyć XIX-wieczną myśl inżynieryjną z technologiami XXI w., jakimi są np. nowoczesne stacje uzdatniania wody czy największa w Polsce oczyszczalnia ścieków „Czajka”.
Jak wygląda rekrutacja?
- Krok Publikacja ogłoszenia o pracę
- Krok Gromadzenie i selekcja aplikacji
- Krok Spotkania rekrutacyjne
- Krok Wybór Kandydata