Grupa Wielton, jeden z największych producentów przyczep, naczep i zabudów samochodowych. Obecnie produkty Wieltonu trafiają do krajów Europy, Azji i Afryki.
Dołącz do naszego zespołu jako Zastępca Kierownika Działu Administracji Personalnej i weź aktywny udział w zarządzaniu kluczowymi obszarami personalnymi naszej firmy. Szukamy osoby, która z pasją i zaangażowaniem wesprze Kierownika Działu w zapewnianiu najwyższej jakości usług w zakresie kadr i płac, w tym również we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań wspierających zarządzanie zasobami ludzkimi.
Jeśli masz doświadczenie w obszarze kadr i płac, współtworzyłeś nowoczesne rozwiązania, chcesz rozwijać swoje kompetencje i mieć realny wpływ na funkcjonowanie administracji personalnej, zapraszamy do aplikowania.
- Wspieranie Kierownika Działu w zarządzaniu zespołem oraz organizacji pracy działu,
- Wdrażanie nowych procedur i rozwiązań wspierających efektywność działu, a także wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, umożliwiających rozwój kompetencji zespołu,
- Nadzór nad prawidłowością prowadzenia dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- Weryfikacja i kontrola list płac,
- Sporządzanie i weryfikacja raportów i sprawozdań dla ZUS, PIT, GUS, PFRON, PPK,
- Bieżąca współpraca z działem HR oraz innymi jednostkami organizacyjnymi grupy,
- Wsparcie merytoryczne dla współpracowników w zakresie przepisów Prawa Pracy,
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wdrażanie ich w firmie,
- Obsługa audytów wewnętrznych i zewnętrznych w obszarze kadr i płac.
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Ekonomia, Prawo lub pokrewne),
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub zastępcy kierownika,
- Doskonała znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień podatkowych związanych z wynagrodzeniami,
- Bardzo dobra znajomość programów kadrowo-płacowych (np. TETA, SAP) oraz MS Office (w szczególności Excel),
- Umiejętność zarządzania zespołem oraz doskonałe zdolności organizacyjne,
- Umiejętność budowania relacji i skutecznej komunikacji z pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji,
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i wdrażania zmian,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
W Grupie Wielton dbamy o przyjazną kulturę i dobre warunki zatrudnienia. Doceniamy współpracę i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań. Naszym pracownikom zapewniamy m.in.:
- Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w strategicznych projektach personalnych,
- Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów,
- Możliwość pracy twórczej i wdrażania własnych, nowoczesnych rozwiązań w konkretnych obszarach biznesowych,
- Możliwość pracy w systemie hybrydowym, po okresie wdrożenia,
- Pakiet benefitów zawierający m.in.: pakiet medyczny Medicover, Medicover sport, dodatkowe ubezpieczenie.
Widzisz siebie na tym stanowisku? Wyślij CV, korzystając z przycisku aplikowania.
Poznaj
WIELTON S.A.
Głównym profilem działalności Grupy Kapitałowej WIELTON jest produkcja naczep, przyczep i zabudów na samochody ciężarowe oraz ich sprzedaż. Działalność Grupy Kapitałowej prowadzona jest przede wszystkim za pośrednictwem jednostki dominującej WIELTON S.A., pełniącej rolę koordynatora działalności podmiotów zależnych, które zajmują się wyłącznie sprzedażą produktów Spółki oraz prowadzeniem działań marketingowych i reklamowych Emitenta na rynkach Rosji i Ukrainy.
