Zastępca Dyrektora Pionu Laboratoriów

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• pracę w oparciu o wartości wynikające z blisko 140-letniej tradycji
• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele
• szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie
• dofinansowanie do nauki
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie
• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)
• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (m.in. badmintona, piłkarska, squasha, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)
• „3 godziny dla rodziny” – dodatkowy czas wolny
• dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin

Główny zakres obowiązków:

• współudział w zarządzaniu przebiegiem procesów związanych z realizacją celów statutowych i Strategii Spółki w obszarze odpowiedzialności Pionu Laboratoriów
• współudział w opracowywaniu oraz nadzorze nad realizacją planów strategicznych i operacyjnych, sporządzanych na potrzeby Pionu Laboratoriów oraz Spółki
• nadzór nad realizacją zadań z obszaru wsparcia administracyjno-technicznego laboratoriów Spółki
• nadzór nad prawidłową eksploatacją obiektów, urządzeń, transportem wewnętrznym oraz racjonalną gospodarką materiałową, w celu zapewnienia ciągłości pracy laboratoriów Spółki
• prowadzenie spraw dotyczących opracowywania planów działalności Pionu Laboratoriów w zakresie wykonania analiz i innych czynności laboratoryjnych oraz kosztów prowadzenia działalności
• weryfikacja i opiniowanie zapotrzebowań, wniosków i innych dokumentów dotyczących zakupów materiałów, środków trwałych i usług dla Pionu Laboratoriów, pod względem zgodności rzeczowej oraz finansowej
• udział w realizacji zadań wynikających z wdrożonego w Pionie Laboratoriów systemu zarządzania, zgodnego z wymaganiami normy PN-EN ISO/IEC 17025 oraz obowiązujących w Spółce Zintegrowanego Systemu Zarządzania i zarządzania ryzykiem
• zapewnienie terminowego opracowania sprawozdań, analiz i raportów w obszarze odpowiedzialności Pionu Laboratoriów
• reprezentowanie Pionu Laboratoriów w kontaktach z innymi jednostkami organizacyjnymi Spółki; jak również w ramach współpracy z jej otoczeniem zewnętrznym, w tym uczestnictwo w komisjach, zespołach projektowych
• nadzór, monitoring i kontrola realizacji wykonywanych zadań przez podległych pracowników
• przeprowadzanie ocen pracowniczych oraz nadzór i koordynacja procesu przeprowadzania tych ocen, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie regulacjami wewnętrznymi
• współpraca w bezpośrednim prowadzeniu polityki personalnej Pionu Laboratoriów, w celu zapewnienia: motywacji, rozwoju zawodowego i efektywnej pracy pracowników

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe kierunkowe, preferowane kierunki: chemiczne, biologiczne bądź pokrewne uzupełnione o studia podyplomowe (mile widziane menedżerskie, podstawy planowania)
• doświadczenie zawodowe: 8 lat ogółem lub 5 lat, w tym przynajmniej 3 lata doświadczenia w zakresie zarządzania ludźmi i specjalizacji branżowej/obszarowej
• przestrzeganie aktów prawnych, obowiązujących przepisów prawa państwowego (Ustawy i Rozporządzenia) w obszarze jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi, jak również w zakresie ochrony środowiska i gospodarki odpadowej oraz kontroli laboratoryjnej
• znajomość wymagań norm PN-EN ISO/IEC 17025 i ISO 9001:2015 oraz mile widziana znajomość norm Zintegrowanego Systemu Zarządzania- ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 27001:2017, ISO 22301:2020. i pełnienie funkcji auditora wewnętrznego, zewnętrznego
• zaangażowanie w pracę ukierunkowane na rezultat, odporność na stres, umiejętność współpracy, posiadanie cech przywódczych, umiejętność myślenia strategicznego i efektywnego zarządzania zespołem,
• doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne,
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• mile widziane prawo jazdy kat. B

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.