GRUPA KAN – międzynarodowy wiodący partner w zakresie produkcji i sprzedaży unikalnego produktu - systemu KAN-therm, specjalizuje się we wdrażaniu nowoczesnych instalacji wodnych i grzewczych w budownictwie.
Posiada spółki zależne w Polsce, Ukrainie, Rosji, Białorusi, Niemczech oraz na Węgrzech. Produkty ze znakiem KAN-therm eksportowane są do 23 krajów, a sieć dystrybucji obejmuje swym zasięgiem Europę, znaczną część Azji, oraz Afryki.
Obecnie w związku z intensywnym rozwojem firmy na rynkach zagranicznych, Grupa KAN prowadzi rekrutację na stanowisko:
-
wykształcenie wyższe, wykształcenie w zakresie ZZL - atut
-
doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w dziale HR - atut
-
znajomość j. angielskiego – mile widziana swobodna komunikacja
-
doświadczenie we wdrażaniu miękkich projektów HR (ścieżki karier, rozwój pracownika, systemy motywacyjne itp.)
-
doświadczenie w zarządzaniu budżetem HR
-
dobra znajomość MS Excel
-
zdolności komunikacyjne i negocjacyjne
-
koordynowanie procesów rekrutacyjnych
-
opracowanie ścieżek rozwoju zatrudnionych pracowników
-
usprawnienie procesu komunikacji wewnętrznej w firmie
-
ocenia osiągnięcia pracowników
-
negocjacje warunków zatrudnienia, względnie awansów
-
prowadzenie wskazanych projektów w zakresie miękkiego HR w obszarze Grupy KAN
-
współzarządzanie procesami personalnymi
-
koordynacja działań w podległym obszarze
-
planowanie budżetu personalnego i koordynacja jego realizacji
-
realizacja założeń strategii personalnej Grupy KAN
-
ciekawą pracę w dynamicznej i innowacyjnej organizacji
-
ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych
-
możliwość wdrażania własnych pomysłów
-
dużą samodzielność w działaniu
-
pracę w międzynarodowym środowisku
-
bogaty pakiet socjalny (m.in. katy Multi Sport, karta prywatnej opieki medycznej)