Experis jest wyspecjalizowaną marką dedykowaną realizacji zaawansowanych usług poszukiwania i selekcji specjalistów i kadry zarządzającej w obszarach: IT, inżynierii oraz finansów. Experis to wynik połączenia dwóch profesjonalnych marek – Elan IT oraz Manpower Professional, które od wielu lat dostarczały swoje usługi polskim przedsiębiorstwom, a kandydatom pomagały znaleźć pracę marzeń. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Zadania:
Współpracujemy ze stabilną norweską firmą istniejącą na rynku od 20 lat, którą wspieramy w poszukiwaniu nowych talentów.
9-osobowy zespół developerów w Gdańsku pracuje scrumowo nad tworzeniem nowych aplikacji w obszarze szeroko rozumianego Service Management (m.in. dla klientów takich jak: Toshiba, Sharp, Konica Minolta). W codziennej pracy duży nacisk kładziony jest na jakość tworzonego oprogramowania – code review jest naturalną fazą cyklu developerskiego.
- Min 3-letnie doświadczenie w rozwijaniu oprogramowania;
- Doświadczenie w programowaniu aplikacji webowych (zarówno od strony back- i front-endu);
- Bardzo dobra znajomość programowania obiektowego w języku C#;
- Znajomość relacyjnych baz danych oraz SQL;
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
- Elastyczne podejście do rozwiązań;
- Odpowiedzialność za wykonaną przez siebie pracę i nastawienie na jakość kodu;
- Umiejętność dzielenia się wiedzą ze współpracownikami;
- Zaangażowanie i entuzjazm wobec pracy
Dodatkowym atutem będzie znajomość:
- MVC/MVVM;
- Kendo UI (Telerik);
- WCF;
- MEF;
- SOLID Programming Principles;
- IOC Frameworks;
- Mocking Frameworks;
- ESB.
- Udział w pełnym cyklu tworzenia oprogramowania;
- Współpraca z bardzo doświadczonymi developerami, chętnymi by dzielić się swoją wiedzą i dobrymi praktykami na forum;
- Stabilne zatrudnienie w firmie o norweskiej kulturze pracy i ugruntowanej pozycji na rynku;
- Pakiet socjalny (dofinansowanie do lunchu, dzień owoców, cykliczne imprezy integracyjne, prywatna opieka medyczna, możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego);
- Realna perspektywa rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach, konferencjach;
- Możliwość wprowadzania własnych pomysłów do codziennej pracy całego zespołu;
- Core hours 10-16.
