Osoba na stanowisku wdrożeniowca będzie pracowała w zespole, który obsługuje aplikacje wchodzące w skład pakietu oprogramowania dla administracji samorządowej. Kompleksowo wspomagamy naszych klientów m.in. w zakresie całościowego procesu naliczania podatków i opłat.
Rekord SI jako firma o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku, zaprasza do udziału w rekrutacji na stanowisko wdrożeniowca.
- udział w realizacji projektów informatycznych
- konsultacje wdrożeniowe dla klientów
- prowadzenie szkoleń w zakresie obsługi oprogramowania
- wsparcie procesów rozwoju oprogramowania dla jednostek samorządu terytorialnego
- umiejętność budowania prostych zapytań SQL
- otwartość na pracę z ludźmi i pracę w zespole
- zaangażowanie, zdecydowanie i chęć do nauki
- mile widziani studenci ostatnich lat i absolwenci kierunku informatyka lub kierunku administracja którzy posiadają zainteresowania informatyczne
- prawo jazdy kat. B
Działamy na rynku IT od 1989 roku, oferując kompleksowe informatyzacje przedsiębiorstw i urzędów. Nasze produkty: RATUSZ® i Rekord.ERP zostały wdrożone w ponad 300 jednostkach administracji publicznej i 200 przedsiębiorstwach z terenu całego kraju.
Jesteśmy laureatami takich nagród, jak: Przedsiębiorstwo Fair-Play, Lider Polskiego Biznesu, Firma Dobrze Widziana. Przyznane wyróżnienia potwierdzają nasze wartości: jakość produktów, etykę w biznesie oraz odpowiedzialność za pracowników i otoczenie.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
administratorem Pani/Pana danych osobowych jest REKORD SI Sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku-Białej, Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r., Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji, posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
Bardzo prosimy o zamieszczenie w Pana/Pani ofercie pracy (w CV) informacji o następującej treści:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.