Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...
Zobacz więcej ofert pracy

Warehouse Manager

CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.
Gorzów Wielkopolski
kierownik/koordynator / menedżer
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
284 dni temu
At CEVA, we believe that logistics is a people business, that’s why we create an environment of trust and team spirit - we encourage initiative and we empower our talent to grow in their careers. We are supply chain experts and live and breathe it every day. We offer a broad range of services in Contract Logistics, Air, Ocean and Ground management thanks to our 78,000 employees, operating in more than 160 countries. At CEVA, we are passionate about our work and the value we deliver to our customers and as a company, we are growing at a fast pace - do you Dare to Grow with us?
Warehouse Manager
Job location: Gorzów Wielkopolski
WHAT ARE YOU GOING TO DO?
  • Managing the warehouse processes using available resources,
  • Coordination of employee in the field of supervision, work time management, motivation, onboarding, training and people development,
  • Controlling and managing employee performance – preparing analyses and applying corrective actions, compliance with budget assumptions (cost control),
  • Proactive cooperation in terms of relocation of resources depending on operational situation, 
  • Presenting proposals of actions to improve professionalism and service level, maintaining consistency with the results, and achieved goals KAIZEN), implementation of LEAN Management tools, SCA standards, participation in the new projects,
  • Cooperation with the team of employees in continuous improvement: KAIZEN, 5S,
  • Ensuring proper organization of work environment, in accordance to the Labor Law, Health and Safety procedures as well as Fire and Environmental protection,
  • Ensuring that customer expectations in terms of service level are known and met by employees (KPI’s)
  • Delivery and reporting of operational results based on contract indicators agreed with the client for the provided service
  • Supervision of budget implementation (P&L), participation in the process of closing the month (financial reserves from the month level, verification of operational data for the needs of issuing an invoice for the client, etc.)
WHAT ARE WE LOOKING FOR?
  • Min. 3 years of experience in Team Management,
  • Knowledge and skills in supporting warehouse and logistics processes,
  • English level min. B1,
  • Knowledge of WMS system,
  • Experience in Logistics will be an asset,
  • Good organizational skills,
  • Result oriented,
  • Ability to work under pressure,
  • Ability to manage a team of employees and to motivate others.
WHAT DO WE HAVE TO OFFER?
  • Full time job contract with CEVA
  • Quite independent job in global organization
  • Multiple development opportunities
  • Market competitive package (bonus, private medical care, life insurance, benefit system)


As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.

Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.
 

Poznaj

CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.

CEVA - wiodący globalny operator logistyczny, dostarczający dedykowane rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, frachtu lotniczego i morskiego, dystrybucji oraz zarządzania transportem. CEVA jest obecna w ponad 160 krajach oraz zatrudnia około 58 000 pracowników. CEVA będąc częścią grupy CMA CGM która jest czołowym, międzynarodowym armatorem morskim, zapewnia kompleksowe rozwiązania w zarządzaniu łańcuchem dostaw, jednocześnie będąc jedną z najbardziej zaawansowanych technologicznie firm na rynku usług logistycznych.

Podobne oferty

  • Kierownik Referatu Spraw Osobowych w Wydziale Kadr i Płac

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zadania: Kierowanie Referatem Spraw Osobowych w celu zapewnienia prawidłowej obsługi kadrowej pracowników i kandydatów do pracy w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym m.in.: nadzór oraz kontrola nad prawidłowym przygotowaniem, prowadzeniem i przechowywaniem dokumentów związanych ze...
  • Menedżer HR / Rekruter

    TERMAT Sp. z o.o.   Środa Śląska    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Obowiązki: Organizowanie i realizowanie procesu rekrutacji dla wybranych stanowisk w firmie. Analizowanie potrzeb rekrutacyjnych i zarządzanie pulą kandydatów. Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia skutecznego zarządzania procesem rekrutacji. Budowanie pozytywnego wizerunku...