Ogłoszenie numer: 4939760, z dnia 2021-07-05
LARIX - przedsiębiorstwo o ugruntowanej pozycji rynkowej, działające od ponad 20 lat w branży outdoorowo-sportowej. Wyłączny dystrybutor na terenie Polski takich marek jak: Uvex, Odlo, Reusch, Meindl, Killtec, K2, BCA, Sea To Summit, Camelbak, Reima, Silvini, Protest. Właściciel marki Viking. Poszukuje obecnie kandydata na stanowisko:
Uvex Junior Manager
Miejsce pracy: Bielsko-Biała
Opis stanowiska
- Kompleksowe wdrażanie strategii marketingowej marki Uvex w zakresie szeroko pojętych aktywności (media tradycyjne, social media, sponsoring, eventy, targi itp.).
- Kontroling dostaw oraz bieżąca praca w zakresie logistyki importowanych towarów.
- Prowadzenie dokumentacji działu, kartotek produktowych itp.
- Kreowanie wizerunku marki oraz kształtu kolekcji poprzez działania kontrolne i analityczne - zmierzające do trafnych wyborów produktów.
- Współudział w tworzeniu katalogów, cenników oraz innych narzędzi sprzedażowych.
- Działalność analityczna i regularna kontrola stoku magazynowego zmierzająca do stworzenia ofert handlowych umożliwiających optymalną sprzedaż.
Wymagania
- Mile widziane doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w branży sportowej.
- Wykształcenia min. średniego mile widziane wyższe - kierunkowe ekonomia, zarządzanie, sport (AWF kierunek managerski).
- Bardzo dobrej znajomości, w mowie i piśmie, języka angielskiego (warunek konieczny).
- Praktycznej i bardzo dobrej znajomości pakietu OFFICE (szczególnie Excel).
- Bardzo dobrej organizacji pracy własnej, precyzji i dbałości o szczegóły.
Oferujemy
- Realny wpływ na wizerunek i kierunek rozwoju marki Uvex, za które będzie odpowiedzialny Uvex Junior Manager.
- Niezbędne narzędzia pracy [laptop, telefon służbowy, samochód na potrzeby wyjazdów służbowych].
- Pracę w środowisku międzynarodowym (udział w targach i sales meetingach).
- Swobodę w osiąganiu rezultatów pracy.
- Możliwość rozwoju zawodowego i awansu.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.