Trener sprzedaży

Opis stanowiska

ZADANIA: - Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz przeprowadzanie szkoleń uzupełniających w miarę potrzeb wobec grupy podległych pracowników (10 osób); - Przeprowadzanie szkoleń w zakresie technik efektywnej sprzedaży oraz autoprezentacji; - Realizacja polityki rozwoju personelu; - Zapewnienie realizacji celów sprzedażowych przez dostarczanie podległemu zespołowi właściwych narzędzi i umiejętności handlowych; - Rekrutacja pracowników na podległym regionie; - Raportowanie i analizy wyników sprzedaży; - Tworzenie i wdrażanie efektywnych systemów motywacyjnych.

Wymagania

- Kilkuletnie doświadczenie we wspieraniu sił sprzedażowych (rekrutacja, szkolenie, motywacja, ocena); - Wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe); - Praktyczna wiedza z zakresu technik kierowania i zarządzania zespołami pracowników; - Charyzma, osobowość lidera; - Umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne, interpersonalne; - Umiejętność motywowania i wywierania wpływu na pracowników; - Silna motywacja do pracy, inicjatywa i przedsiębiorczość, zaangażowanie w wykonywanie zadań; - Prawo jazdy kat. B; - Zdolności organizacyjne; - Empatia.

Oferujemy

- Pracę w ogólnopolskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, traktującej priorytetowo zasady etyki zawodowej oraz indywidualne potrzeby klienta; - Możliwość osobistego rozwoju i zdobycia nowych doświadczeń; - Samochód i telefon służbowy; - Szkolenia; - Umowę o pracę.