Trener – Rekruter
Do obowiązków wybranego kandydata będzie należało m.in.:
- Rekrutacja pracowników w podległym regionie;
- Stała współpraca z Kierownikami Regionalnymi Sprzedaży;
- Prowadzenie szkoleń menedżerskich i specjalistycznych;
- Realizacja autorskich projektów szkoleniowych;
- Udział w ciekawych projektach HR, min.: AC/DC, Programy rozwojowe, Candidate experience, Employee experience;
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane ZZL, psychologia, kierunki pokrewne);
- Doświadczenie w realizacji projektów rekrutacyjnych i szkoleniowych;
- Umiejętność budowania i utrzymania relacji na różnych poziomach organizacji;
- Gotowość do częstych wyjazdów służbowych;
- Odpowiedzialność i zaangażowanie;
- Doświadczenie w rekrutacji w Social Media będzie dodatkowym atutem;
Oferujemy:
- Pracę dla lidera w swojej branży i zaufanej marki wielu Polaków;
- Możliwość podnoszenia własnych kompetencji;
- Pracę w zgranym zespole;
- Umowę o pracę;
- Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop;
- Bogaty pakiet socjalny.