Trener – Rekruter
Do obowiązków wybranego kandydata będzie należało m.in.:
- Rekrutacja pracowników w podległym regionie,
- Stała współpraca z Kierownikami Regionalnymi Sprzedaży,
- Prowadzenie szkoleń menedżerskich i specjalistycznych,
- Realizacja autorskich projektów szkoleniowych,
- Udział w ciekawych projektach HR, min.: AC/DC, Programy rozwojowe, Candidate experience, Employee experience.
Oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane ZZL, psychologia, kierunki pokrewne),
- Doświadczenie w realizacji projektów rekrutacyjnych i szkoleniowych,
- Umiejętność budowania i utrzymania relacji na różnych poziomach organizacji,
- Gotowość do częstych wyjazdów służbowych,
- Odpowiedzialność i zaangażowanie,
- Doświadczenie w rekrutacji w Social Media będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- Pracę dla lidera w swojej branży i zaufanej marki wielu Polaków,
- Możliwość podnoszenia własnych kompetencji,
- Pracę w zgranym zespole,
- Umowę o pracę,
- Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop,
- Bogaty pakiet socjalny.