Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Wielkopolskie
Trainee Kadra Zarządzająca – Zakupy

Trainee Kadra Zarządzająca – Zakupy

Lidl Polska Sklepy Spożywcze Sp. z o.o. Sp. k.
wielkopolskie
praca stacjonarna
5040 dni temu



Jakość - to owoc zaangażowania


obrazek1.jpg

Trainee Kadra Zarządzająca – Zakupy


Miejsce pracy: wielkopolskie


Zakres obowiązków:
  • Terminowy zakup artykułów w określonym asortymencie po konkurencyjnych cenach
  • Obserwacja rynku oraz innowacyjne kształtowanie asortymentu
  • Samodzielne prowadzenie negocjacji z partnerami krajowymi i zagranicznymi
  • Stały nadzór i kontrola jakości produktów
  • Samodzielność i odpowiedzialność w ww. zakresie
  • Umiejętność obserwowania i wdrażania w życie nowych trendów
Od kandydatek/kandydatów oczekujemy:
  • Oprócz wyższego wykształcenia konieczne są takie cechy jak umiejętność podejmowania decyzji, dążenie do wyznaczonego celu oraz siła przebicia. Umiejętność obserwowania rynku i wdrażanie nowych trendów jest podstawą do osiągnięcia sukcesu.
  • Własna inicjatywa, odporność na stres, umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność oraz odpowiedzialność są również niezbędne
  • Możliwość prowadzenia negocjacji w języku polskim i niemieckim oraz umiejętność komunikowania się w jednym innym języku europejskim
  • Ewentualne pobyty szkoleniowe za granicą wymagają pełnego zaangażowania i mobilności z Państwa strony
  • Szukamy osób młodych, gotowych do podjęcia odpowiedzialności oraz działania zgodnie z wytyczonymi celami ukierunkowanymi na osiągnięcie sukcesu
Oferujemy:
  • Stopniowa i indywidualna możliwość awansu oraz fachowe szkolenia przygotowują profesjonalnie do objęcia interesującego stanowiska. Zapewniamy atrakcyjne zarobki, współmierne do osiąganych wyników i samochód służbowy, niezbędny w wykonywaniu obowiązków. Bliższe szczegóły zostaną omówione podczas bezpośredniej rozmowy.
  • Duża samodzielność w działaniu. Płaska struktura organizacyjna, możliwość szybkiego podejmowania decyzji.
  • Możliwość pracy w energicznym zespole kadry kierowniczej
  • Gruntowe i fachowe wdrażanie poprzez „learning-by-doing” oraz towarzyszące temu wewnętrzne programy szkoleniowe
  • Już pierwsze wynagrodzenie motywuje do intensywnej pracy

bottom3.png