Chcesz:
- zdobyć pierwsze doświadczenia w obszarze produkcji?
- pracować w ciągle rozwijającej się branży opakowaniowej?
- mieć kontakt z nowoczesnymi technologiami?
- być zatrudnionym w stabilnej firmie?
Jeśli tak, zapraszamy do aplikowania na stanowisko:
- wynagrodzenie podstawowe + premię miesięczną
- prywatną opiekę medyczną Medicover (indywidualną, partnerską, rodzinną)
- kartę Multisport
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- ubezpieczenie grupowe PZU pracowników oraz współmałżonka lub partnera
- domki na Mazurach
- wyjazdy integracyjne
- wykonywanie detali zgodnie z przekazaną dokumentacją na tokarce konwencjonalnej i półautomatycznej
- bieżący nadzór nad materiałem, narzędziem i maszyną
- międzyoperacyjna kontrola jakości
- wykonywanie pomocy i przyrządów warsztatowych
- przygotowanie stanowiska zgodnie z normami i przyjętymi wytycznymi
- minimum 2 lata doświadczenia w obsłudze tokarki
- umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi
- umiejętność czytania rysunków technicznych
Aplikacje (CV) prosimy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
KGL S.A.
O spółce KGL
KGL S.A. to polska spółka notowana na giełdzie, zajmującą się produkcją i sprzedażą folii oraz opakowań z tworzyw sztucznych, a także dystrybucją granulatów tworzyw sztucznych oraz importem surowców i półproduktów z ponad 25-letnim doświadczeniem na rynku. Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownie.
KGL JAKO PRACODAWCA
W całej Grupie KGL pracuje łącznie 750 osób w kilku lokalizacjach. Pomimo ogromnej skali działalności, w codziennym zarządzaniu dokładamy starań, aby spółka zachowała swój pierwotny charakter i aby każdy z naszych Pracowników czuł się częścią wielkiej rodziny KGL.
Jako Pracodawca dbamy o terminowość wypłat wynagrodzenia, doskonalimy nasze systemy premiowe, a także ich sprawiedliwe przydzielanie oraz rozbudowujemy kafeterię benefitów. Każdy z naszych Pracowników jako dodatek otrzymuje opiekę medyczną oraz kartę Multisport lub bilety do kina czy teatru.
Dynamika rozwoju naszego biznesu sprawia, że każdy nowy Pracownik może wykazać się inicjatywą i realizować nie tylko wypracowane standardy ale również własne pomysły.
