Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Tłumacz j. niemieckiego

S’portofino
Poznań
praca stacjonarna
2284 dni temu

S'portofino to polski multibrand obecny na rynku od 2008 roku. W ofercie posiada ponad 70 sportowych marek premium takich jak Descente, Bogner, Sportalm, EA7 Emporio Armani, Deha czy Moon Boot. Moda w S'portofino to najwyższa jakość wykonania oraz unikatowy, nowoczesny design. Marka posiada sieć salonów stacjonarnych oraz sklep internetowy sportofino.com.

 

Tłumacz j. niemieckiego
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref.: j. niemiecki

 

Zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie m.in. za redagowanie opisów produktów marek sportowych i modowych, tłumaczenie tekstów marketingowych i kart produktowych, tworzenie oferty sklepu w wersji niemieckiej.

 

CZEGO OCZEKUJEMY?
  • Znajomości języka niemieckiego na poziomie C1/C2.
  • Dobrej znajomości pakietu MS Office.
  • Rzetelności i dokładności.
CO OFERUJEMY
  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, z wieloletnim doświadczeniem
  • Możliwość rozwoju w dziedzinach e-Commerce, Content marketing, Premium Fashion
  • Atmosferę pracy opartą na wzajemnej pomocy
  • Kompleksowe wdrożenie do pracy w programie tłumaczeniowym MemoQ
  • Elastyczne godziny pracy 8-18 w niepełnym wymiarze godzin
  • Umowę zlecenie
Klauzula informacyjna dotycząca ochrony danych osobowych:
1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest SAT TS sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Grochowskiej 27, 60-277 Poznań, NIP 779-244-64-06, wpisana do rejestru przedsiębiorców pod numerem 0000633957, prowadzonym przez SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wysokość kapitału zakładowego wynosi 100 000,00zł, będąca pracodawcą.
2. Kontakt z Administratorem danych jest możliwy pod adresem:
a) SAT TS Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Grochowskiej 27, 60-277 Poznań,
b) e-mail: sat@sat.poznan.pl
c) telefonicznie: 61 865 50 50
3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
5. Odbiorcą danych osobowych może być podmiot działający na zlecenie Administratora danych, tj. doradztwo w zakresie rekrutacji oraz podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii.
6. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane: a) w odniesieniu do bieżącej rekrutacji przez okres nie dłuższy niż do 6 miesięcy od dnia zamknięcia procesu rekrutacyjnego; b) w odniesieniu do procesów przyszłych rekrutacji przez okres nie dłuższy niż do 12 miesięcy od dnia zamknięcia procesu rekrutacyjnego.
7. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia (gdy podstawą jest zgoda, a dane przetwarzane są w sposób zautomatyzowany) lub ograniczenia ich przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez SAT TS Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania.
8. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.
9. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w SAT TS Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu. Dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy /organizacji międzynarodowej.
10. Administrator danych nie będzie stosował wobec osoby, której dane dotyczą zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.