Najnowsze oferty pracy

  • Regionalny menedżer sprzedaży

    Drozapol Profil SA   Poznań    praca stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Aktywne pozyskiwanie i rozwijanie bazy klientów; Obsługa telefoniczna klientów w zakresie informowania, doradzania i sprzedaży; Współpraca z działem handlowym; Kreowanie i promowanie wizerunku firmy; Przygotowywanie zestawień i raportów z rozmów; Wprowadzanie danych do systemu;...
  • Regionalny Kierownik Sprzedaży Ubezpieczeń

    Praca.pl   Poznań    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zadania: budowanie własnego biznesu; sprzedaż własna i współpraca z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego; poszukiwanie nowych konsultantów; chęć ciągłego rozwoju, organizacja szkoleń dla zespołu; zarządzanie sprzedażą oraz wsparcie zespołu;
  • Regionalny Kierownik Sprzedaży Ubezpieczeń

    Praca.pl   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zadania: budowanie własnego biznesu; sprzedaż własna i współpraca z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego; poszukiwanie nowych konsultantów; chęć ciągłego rozwoju, organizacja szkoleń dla zespołu; zarządzanie sprzedażą oraz wsparcie zespołu;
  • Regionalny Kierownik Salonów Medicover Optyk i Lynx Optique ​

    Medicover Sp. z o.o.   Poznań    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: zarządzanie sprzedażą w salonach optycznych Medicover Optyk i Lynx Optique (łącznie 12 salonów Bydgoszcz, Szczecin, Poznań, Wrocław, Łódź​), realizacja celów biznesowych w oparciu o kluczowe wskaźniki, zarządzanie zespołem Kierowników Salonów...
  • Kierownik Sieci Dealerskiej Maszyny Rolnicze

    Agrihandler Sp. z o.o.   wielkopolskie    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Opis stanowiska: Rozwój, budowanie sieci dealerskiej marek innych niż JCB w powierzonym regionie; Aktywna promocja, marketing marek maszyn non-JCB w przydzielonym regionie; Aktywne wsparcie w dalszej profesjonalizacji istniejącej sieci dealerskiej; Tworzenie w porozumieniu z dealerami planów...
  • Regionalny Dyrektor Nadzoru Dydaktycznego

    Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.   Ostrów Wielkopolski    praca mobilna
    kierownik/koordynator / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zadania osoby zatrudnionej na tym stanowisku: Ewaluacja i kontrola działania kilkunastu placówek oświatowych na podległym terenie zgodnie z prawem; Ocena i analiza stanu i efektów działalności dydaktycznej podległych placówek; Wdrożenie dydaktyczne dyrektora szkoły oraz pracowników...
  • Regionalny Doradca ds. Sprzedaży domów drewnianych i mobilnych

    AYP Sp. z o.o.   wielkopolskie    praca mobilna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Opis Aktywna i profesjonalna obsługa Klientów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Przygotowywanie ofert i prezentacji sprzedażowych; Podtrzymywanie i budowanie relacji z klientami indywidualnymi i instytucjonalnymi; Aktywne rozpoznawanie oczekiwań i potrzeb klientów oraz oferowanie...
  • Przedstawiciel Handlowy Regionalny

    I3 ENGINEERING EU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Poznań    praca hybrydowa / stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Rozwój sprzedaży, osiąganie i przekraczanie wyznaczonych celów i kwot sprzedażowych. Budowanie i utrzymywanie relacji z istniejącymi i potencjalnymi klientami. Przeprowadzanie badań rynkowych w celu identyfikacji trendów, konkurencji i potrzeb klientów. Przygotowywanie raportów...
  • Regionalny Kierownik Sprzedaży

    I3 ENGINEERING EU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Poznań    praca hybrydowa / stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Jako Regionalny Kierownik Sprzedaży będziesz odpowiedzialny za zwiększenie sprzedaży oraz rozwijanie relacji z klientami w swoim przypisanym regionie. Twoim celem będzie osiąganie ustalonych celów sprzedażowych, zwiększanie udziału w rynku oraz promowanie produktów i usług firmy....
  • Kierownik przedstawicieli handlowych

    HRS Recruitment Services Bulgaria Ltd.   Poznań    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 dni
    Obowiązki: Kierowanie i nadzorowanie zespołu przedstawicieli handlowych i merchandisingowych; Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży w celu osiągnięcia i przekroczenia celów; Optymalizacja rozmieszczenia produktów, poziomów zapasów i ekspozycji promocyjnych w sklepie; Analizowanie...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Wielkopolskie Kierownik Regionalny Wielkopolskie
Territory Manager w branży higienicznej

Territory Manager w branży higienicznej

P.P.U.H. VOIGT Sp. z o.o.
wielkopolskie
kierownik/koordynator / menedżer
pełny etat
umowa o pracę
praca mobilna
381 dni temu

PPUH VOIGT to jeden z czołowych producentów profesjonalnych środków chemicznych w Polsce. W swojej ofercie posiadamy linie produktowe dedykowane dla różnego rodzaju odbiorców: firm sprzątających, gastronomicznych, hoteli, restauracji, placówek służby zdrowia, firm przemysłowych. W związku z dynamicznym rozwojem firmy, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Territory Manager w branży higienicznej

Teren działania: województwa kujawsko-pomorskie oraz wielkopolskie

 

Zakres obowiązków:
  • Reprezentowanie producenta na powierzonym terenie, zarządzanie sprzedażą do dystrybutorów i wypracowywanie nowych klientów B2B
  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów w usystematyzowany sposób- budowa „lejków sprzedaży” i praca na nich
  • Profesjonalne oraz proaktywne współdziałanie i obsługa parterów biznesowych (dystrybutorów oraz klientów końcowych) – mająca na celu ciągły rozwój współpracy.
  • Realizacja celów sprzedażowych oraz jakościowych (kwartalnych i rocznych) – KPI.
  • Odpowiedzialność za zrównoważony rozwój na powierzonym terenie działania, wspólne z przełożonym opracowywanie planu rozwoju regionu w oparciu o strategię firmy i jej wdrażanie.
Wymagania:
  • Doświadczenie w sprzedaży profesjonalnych rozwiązań z zakresu higieny do sektorów Horeca (obsługa między innymi cateringu, hoteli) oraz Cleaning (współpraca między innymi z firmami sprzątającymi, obiektami medycznymi)
  • Metodyczne podejście do pracy i sprzedaży, planowania aktywności uwzględniające narzędzia jak CRM, pakiety biurowe Microsoft i wewnętrzny system ERP
  • Ambitne i innowacyjne nastawienie do realizacji założonych celów i strategii,
  • Samodzielność, dyspozycyjność i łatwość nawiązywania kontaktów,
  • Wysoka motywacja oraz nastawienie na rozwój i osiąganie wyznaczonych celów,
  • Znajomość procedur przetargowych
  • Umiejętność pracy pod presją wyniku
  • Prawo jazdy kat. B.
W zamian oferujemy:
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Program szkoleń (wprowadzające, produktowe, sprzedażowe),
  • Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premii kwartalnej,
  • Pracę w stabilnej, wiarygodnej, rozwijającej się polskiej firmie produkcyjno-handlowej,
  • Samochód, telefon komórkowy, komputer, iPad,
  • Proaktywne nastawienie na rozwój osobisty i zawodowy (budżetowanie szkoleń, kursów, certyfikatów).
Benefity:
  • Przystąpienie do programu MultiSport,
  • Pakiet Prywatnej opieki medycznej,
  • Zniżki na firmowe produkty.
Zainteresowanych szczegółami oferty zachęcamy do kontaktu. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

1. Administratorem danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe „Voigt” Sp. z o.o., ul. Jordana 90, 41-813 Zabrze-Helenka, KRS 0000093897.
2. W razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z przetwarzaniem dotyczących Państwa danych proszę bez wahania skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem rodo@voigt.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane:
a) w celu podjęcia czynności niezbędnych do zawarcia umowy, na Państwa żądanie (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
b) w zakresie wynikającym z przepisów prawa, w szczególności Kodeksu Pracy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w celu realizacji procesu rekrutacyjnego,
c) w razie udostępnienia przez Kandydata innych danych niż wymagane przepisami prawa – na podstawie jego zgody, w celu realizacji procesu rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a w razie udostepnienia danych szczególnej kategorii, także art. 9 ust. 2 lit. a RODO),
d) w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na ustaleniu, dochodzeniu lub obronie przed takimi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO, a w razie udostepnienia danych szczególnej kategorii, także art. 9 ust. 2 lit. f RODO).
e) w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody - na potrzeby uwzględnienia przy przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
f) w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody - do kontaktu z osobami wskazanymi przez kandydata jako udzielające referencji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
Zgodnie z art. 221 Kodeksu pracy: „§ 1. Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4-6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.” Jest to zakres danych osobowych wymaganych domyślnie – obowiązek podania innych danych może wynikać ze szczegółowych przepisów prawa.
UWAGA: udostępnienie przez kandydata informacji przekraczających minimalny zakres danych regulowany prawem pracy to wyraźne działanie równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie tych danych w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
4. Co do zasady, Państwa dane osobowe nie są pozyskiwane w sposób inny niż od Państwa. Wyjątkowo, w przypadku Państwa uprzedniej zgody, dane osobowe zostały nam przekazane przez podmioty specjalizujące się w rekrutacji, w ramach systemu poleceń lub przez osoby udzielające referencji. Kategorie pozyskanych danych osobowych to imię, nazwisko, dane kontaktowe, informacje o wykształceniu, historia zatrudnienia oraz inne dane podane przez Państwa w dokumentach aplikacyjnych.
5. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być:
a) firmy świadczące usługi lub dostarczające rozwiązania informatyczne;
b) firmy świadczące usługi kurierskie i pocztowe;
c) wskazane przez kandydata osoby udzielające referencji (w przypadku kontaktu z zapytaniem o rekomendacje);
d) placówki medyczne prowadzące badania medycyny pracy;
e) firmy świadczące usługi kadrowe (agencje rekrutacyjne).
6. Państwa dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej: EOG). Mając jednak na uwadze usługi świadczone przez podwykonawców Administratora przy realizacji wsparcia dla usług teleinformatycznych oraz infrastruktury IT, Administrator może zlecać wykonanie określonych czynności bądź zadań informatycznych uznanym podwykonawcom działającym poza EOG co może powodować przekazanie Państwa danych poza obszar EOG. Państwa odbiorców spoza EOG, zgodnie z decyzją Komisji Europejskiej zapewniają odpowiedni stopień ochrony danych osobowych zgodny ze standardami EOG. W przypadku odbiorców na terytorium Państw nieobjętych decyzją Komisji Europejskiej, w celu zapewnienia odpowiedniego stopnia tej ochrony, Administrator zawiera umowy z odbiorcami Państwa danych osobowych, w oparciu o standardowe klauzule umowne wydane przez Komisję Europejską zgodnie z art. 46 ust. 2 lit. c RODO. Kopię standardowych klauzul umownych można uzyskać od Administratora, zwracając się pod dane kontaktowe podane powyżej. Zastosowany przez Administratora sposób zabezpieczenia Państwa danych jest zgodny zasadami przewidzianymi w rozdziale V RODO. Mogą Państwo zażądać dalszych informacji o stosowanych zabezpieczeniach w tym zakresie, uzyskać kopię tych zabezpieczeń oraz informację o miejscu ich udostępnienia.
7. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez 3 miesiące, a w razie wyrażenia zgody na udział w dalszych rekrutacjach – do czasu jej wycofania. W razie uzasadnionej informacji o możliwości wystąpienia roszczeń, dane osobowe będą także przechowywane do upływu terminów ich przedawnienia.
8. Przysługuje Państwu:
a) Prawo dostępu do swoich danych osobowych (do informacji o przetwarzaniu i kopii danych). Wyjątek: gdy dostarczenie stałoby w sprzeczności z prawem Unii Europejskiej lub prawem państwa członkowskiego, w szczególności z ustawowym obowiązkiem zachowania tajemnicy. Sposób realizacji takiego żądania nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób, a w szczególności nie może wiązać się z ujawnieniem dotyczących ich danych.
b) Prawo do przenoszenia swoich danych osobowych (uzyskania danych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego). Wyjątek: gdy dane nie były zebrane od osoby, której dane dotyczą lub przetwarzanie nie odbywa się w sposób zautomatyzowany (w formie elektronicznej) na podstawie zgody lub umowy z osobą, której dane dotyczą.
c) Prawo do sprostowania swoich danych osobowych (poprawienia nieprawidłowych lub uzupełnienia niekompletnych danych). Wyjątek: gdy w wyniku spełnienia żądania uzupełnienia danych, ich zakres stałby się nieadekwatny, tj. zbyt szeroki w stosunku do celów przetwarzania.
d) Prawo do usunięcia swoich danych osobowych (bycia zapomnianym). Wyjątki: gdy przetwarzanie jest niezbędne: do korzystania z prawa wolności wypowiedzi i informacji; do realizacji obowiązku wynikającego z przepisu prawa Unii Europejskiej lub prawa państwa członkowskiego; do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej organizacji; z uwagi na względy interesu publicznego w dziedzinie zdrowia publicznego; do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń; gdy jest prawdopodobne, że usunięcie danych uniemożliwi lub poważnie utrudni przetwarzanie danych do celów archiwalnych w interesie publicznym, do celów badań naukowych lub historycznych lub do celów statystycznych.
e) Prawo do ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych (zawieszenia przetwarzania do czasu sprawdzenia poprawności, rozstrzygnięcia sporu lub na żądanie). Wyjątek: gdy dane były przetwarzane zgodnie z prawem, dane nie są potrzebne osobie, której dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, ani nie jest rozpatrywany spór co do prawidłowości danych lub sprzeciw wobec przetwarzania danych.
f) Prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych (zaprzestania przetwarzania danych w konkretnych celach). Składając sprzeciw, należy wskazać jego przyczyny związane z Państwa szczególną sytuacją. Wyjątek 1: gdy sprzeciw dotyczy przetwarzania opartego na zgodzie, umowie, niezbędnego do wykonania obowiązku prawnego lub zadania w interesie publicznym, lub niezbędnego do ochrony żywotnych interesów osoby, której dane dotyczą, i innej osoby fizycznej. Wyjątek 2: gdy administrator wykaże istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec interesów, praw i wolności osoby, której dane dotyczą, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
9. Jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Państwa dotyczących narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy na określonym stanowisku jest wymagane przepisami prawa pracy, a w pozostałym zakresie – dobrowolne. W razie niepodania danych osobowych objętych wymogiem ustawowym, Państwa kandydatura zostanie odrzucona.
11. Jeśli Państwa dane będą przedmiotem zautomatyzowanego podejmowania decyzji powodującej skutki prawne lub podobnie istotny wpływ, podejmowanie takich decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w treści klauzuli zgody, o której wyrażenie zwracamy się w odrębnym oświadczeniu.
 

Podobne oferty

  • Regionalny menedżer sprzedaży

    Drozapol Profil SA   Poznań    praca stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Aktywne pozyskiwanie i rozwijanie bazy klientów; Obsługa telefoniczna klientów w zakresie informowania, doradzania i sprzedaży; Współpraca z działem handlowym; Kreowanie i promowanie wizerunku firmy; Przygotowywanie zestawień i raportów z rozmów; Wprowadzanie danych do systemu;...
  • Regionalny Kierownik Sprzedaży Ubezpieczeń

    Praca.pl   Poznań    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zadania: budowanie własnego biznesu; sprzedaż własna i współpraca z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego; poszukiwanie nowych konsultantów; chęć ciągłego rozwoju, organizacja szkoleń dla zespołu; zarządzanie sprzedażą oraz wsparcie zespołu;
  • Regionalny Kierownik Sprzedaży Ubezpieczeń

    Praca.pl   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zadania: budowanie własnego biznesu; sprzedaż własna i współpraca z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego; poszukiwanie nowych konsultantów; chęć ciągłego rozwoju, organizacja szkoleń dla zespołu; zarządzanie sprzedażą oraz wsparcie zespołu;
  • Regionalny Kierownik Salonów Medicover Optyk i Lynx Optique ​

    Medicover Sp. z o.o.   Poznań    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: zarządzanie sprzedażą w salonach optycznych Medicover Optyk i Lynx Optique (łącznie 12 salonów Bydgoszcz, Szczecin, Poznań, Wrocław, Łódź​), realizacja celów biznesowych w oparciu o kluczowe wskaźniki, zarządzanie zespołem Kierowników Salonów...
  • Kierownik Sieci Dealerskiej Maszyny Rolnicze

    Agrihandler Sp. z o.o.   wielkopolskie    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Opis stanowiska: Rozwój, budowanie sieci dealerskiej marek innych niż JCB w powierzonym regionie; Aktywna promocja, marketing marek maszyn non-JCB w przydzielonym regionie; Aktywne wsparcie w dalszej profesjonalizacji istniejącej sieci dealerskiej; Tworzenie w porozumieniu z dealerami planów...
  • Regionalny Dyrektor Nadzoru Dydaktycznego

    Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.   Ostrów Wielkopolski    praca mobilna
    kierownik/koordynator / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zadania osoby zatrudnionej na tym stanowisku: Ewaluacja i kontrola działania kilkunastu placówek oświatowych na podległym terenie zgodnie z prawem; Ocena i analiza stanu i efektów działalności dydaktycznej podległych placówek; Wdrożenie dydaktyczne dyrektora szkoły oraz pracowników...
  • Regionalny Doradca ds. Sprzedaży domów drewnianych i mobilnych

    AYP Sp. z o.o.   wielkopolskie    praca mobilna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Opis Aktywna i profesjonalna obsługa Klientów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Przygotowywanie ofert i prezentacji sprzedażowych; Podtrzymywanie i budowanie relacji z klientami indywidualnymi i instytucjonalnymi; Aktywne rozpoznawanie oczekiwań i potrzeb klientów oraz oferowanie...
  • Przedstawiciel Handlowy Regionalny

    I3 ENGINEERING EU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Poznań    praca hybrydowa / stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Rozwój sprzedaży, osiąganie i przekraczanie wyznaczonych celów i kwot sprzedażowych. Budowanie i utrzymywanie relacji z istniejącymi i potencjalnymi klientami. Przeprowadzanie badań rynkowych w celu identyfikacji trendów, konkurencji i potrzeb klientów. Przygotowywanie raportów...
  • Regionalny Kierownik Sprzedaży

    I3 ENGINEERING EU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Poznań    praca hybrydowa / stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Jako Regionalny Kierownik Sprzedaży będziesz odpowiedzialny za zwiększenie sprzedaży oraz rozwijanie relacji z klientami w swoim przypisanym regionie. Twoim celem będzie osiąganie ustalonych celów sprzedażowych, zwiększanie udziału w rynku oraz promowanie produktów i usług firmy....
  • Kierownik przedstawicieli handlowych

    HRS Recruitment Services Bulgaria Ltd.   Poznań    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 dni
    Obowiązki: Kierowanie i nadzorowanie zespołu przedstawicieli handlowych i merchandisingowych; Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży w celu osiągnięcia i przekroczenia celów; Optymalizacja rozmieszczenia produktów, poziomów zapasów i ekspozycji promocyjnych w sklepie; Analizowanie...