Technik Serwisu Mobilnego („złota rączka”) (K/M)
Miejsce pracy: Warszawa
SPIE OPCO Sp. z o.o. świadczy kompleksowe usługi Facility Management dla klientów o rozproszonym modelu biznesowym. Specjalizuje się w bieżącej obsłudze technicznej placówek handlowych na terenie całego kraju, jak również w usługach dodatkowych w obszarze utrzymania technicznego nieruchomości, tj. projektach inwestycyjnych, remontach, bezpieczeństwie ppoż. i zarządzaniu administracyjnemu budynkami.
Przewagę rynkową SPIE OPCO tworzą wykwalifikowani pracownicy, świadczący usługi w ośrodkach regionalnych na terenie całego kraju. Wśród nich - zespoły techniczne i serwisowe, administratorzy nieruchomości, inspektorzy budowlani oraz facility managerowie, którzy na co dzień podejmują liczne działania, aby zapewnić prawidłowe funkcjonowanie nieruchomości. SPIE Building Solutions Sp. z o.o. jest właścicielem SPIE OPCO Sp. z o.o.
Opis stanowiska:
- utrzymanie w pełnej sprawności infrastruktury technicznej nieruchomości;
- usuwanie awarii i usterek lub zgłaszanie do przełożonego konieczności wezwania serwisu;
- prewencyjna konserwacja;
- wykonywanie drobnych napraw ogólnobudowlanych
Wymagania:
- wykształcenie techniczne o profilu elektrycznym, hydraulicznym, mechanicznym lub pokrewnym;
- dyspozycyjność do pracy podczas trwania dyżuru serwisu technicznego;
- doświadczenie na podobnym stanowisku (budynki biurowe, magazynowo – biurowe lub logistyczne);
- znajomość obsługi instalacji budynkowych (elektryka, hydraulika,)
- umiejętność diagnozowania usterek i awarii urządzeń oraz ich naprawa;
- uprawnienia SEP E1;
- umiejętność współpracy i integracji w zespole;
- prawo jazdy kat. B.
To oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;
- bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;
- przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;
- program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;
- uczestnictwo w ciekawych projektach technicznych;
- szkolenia umożliwiające zdobycie nowych uprawnień finansowane przez pracodawcę;
- możliwość awansu w strukturach firmy;
- profesjonalne wyposażenie (tel. komórkowy, odzież firmowa i inne narzędzia pracy);
- zakładowy fundusz socjalny.