Ogłoszenie numer: 1141429, z dnia 2016-06-22
Dla międzynarodowego, skandynawskiego producenta producenta maszyn do laserowej obróbki blach poszukujemy osoby na stanowisko:
Technik/Inżynier Serwisu maszyn laserowych
Miejsce pracy: lubuskie
Opis stanowiska
-
Prowadzenie instalacji maszyn do obróbki blach na obszarze województwa wielkopolskiego, kujawsko-pomorskiego i pomorskiego.
-
Serwis wymienionych maszyn w powierzonym obszarze.
-
Przeprowadzanie diagnostyki urządzeń.
-
Prowadzenie dokumentacji serwisowej.
-
Wsparcie dla operatorów maszyn w zakresie prawidłowej konserwacji instalacji.
Wymagania
-
Wykształcenie średnie-techniczne, lub wyższe na kierunku związanym z elektryką, mechatroniką lub budową maszyn.
-
Doświadczenie jako operator/programista maszyn laserowych do wycinania blach lub jako technik/inżynier serwisu ww. maszyn.
-
Umiejętność analizy schematów elektrycznych.
-
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację.
Oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie.
- Praca w stabilnej, międzynarodowej firmie.
- Dostęp do nowoczesnych technologii.
- Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę.
- Wszelkie narzędzia pracy, w tym samochód służbowy do użytku prywatnego.
- Szkolenia techniczne w zakresie maszyn do laserowej obróbki blach.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.