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  • Starszy specjalista / Lider zespołu ds. płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
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    Zakres obowiązków: Koordynacja pracy kilkuosobowego zespołu płacowego. Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis). Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia...
  • Kierownik zespołu ds. kadr i płac

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    kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 7 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
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  • Kierownik działu kadr i płac

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Zadania: Zapewnienie jakości i terminowości procesów kadrowo-płacowych (zarówno wewnętrznych, jak i w odniesieniu do instytucji zewnętrznych). Dbałość o wysokie standardy utrzymania dokumentacji kadrowej – jej monitorowanie i aktualizacja. Aktualizacja wiedzy zespołu na temat przepisów...
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Teamleiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w)

PROFIT HR ALEKSANDRA KNAPCZYK
Poznań
kierownik/koordynator
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
rekrutacja online
440 dni temu

Mit dem Motto WIR SUCHEN NICHT, WIR FINDEN stellen unsere Spezialisten mit vollem Engagement den Kunden schwer zugängliche Kandidaten vor und im Rahmen einen Personaldienstleistung Plattform bieten wir dem international agierenden Unternehmen Unterstützung im personal- und firmenbezogenen Angelegenheiten in Polen und den D-A-CH Länder an.

PROFIT HR (Zertifikat Nr. 8985) ist eine international agierende Plattform im Bereich Human Resources, mit langjährigen Erfahrung auf dem polnischen und deutschsprachigen Raum. Außer der Personalberatung, Personalvermittlung, zahlreichen Angebot an Workshops & Trainings und des Outsourcings vom Payroll umfassen unsere Dienstleistungen die komplexe Kundenbedienung in jedem möglichen Bereich des Arbeitsmarktes, Firmengründung und -Führung.

Aktuell zum Aufbau eines HR SSC bei einem unserer Kunden suchen wir für den Standort Katowice/ Poznań oder Wrocław einen:

Teamleiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w)
Nr ref.: TP/B/KAT

Arbeitsort: Katowice/ Poznań oder Wrocław

 
DAS ERWARTET SIE BEI UNS:
  • Führe unser Payroll Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch
  • Verantworte und führe die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch
  • Entwickle unserer abrechnungsrelevanten Prozesse weiter und leite spannende Projekte für unsere Kunden
  • Erstelle Reports und Statistiken und fertige Bescheinigungen
  • Kommuniziere mit Kunden, Ämtern und anderen Institutionen.
DAS BRINGEN SIE MIT:
  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. im Personalwesen,
  • idealerweise mit Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und erste Führungsverantwortung
  • Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht auf dem deutschen Markt (wünschenswert auch auf dem polnischen Markt)
  • Sehr gute Deutsch-, Polnisch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP bzw. ENOVA.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
  • Ein vielfältiges, offenes und motiviertes Team
  • Die Möglichkeit Teil einer der renommierten Beratungsfirma zu sein und im internationales Umfeld zu arbeiten
  • Attraktive Benefits und Vergütungssystem
  • Sprachkurse
  • Interessantes Schulungsangebot.
INFORMATIONSKLAUSEL
Gemäß Art. 13 Abs. 1 und Abs. 2 der Datenschutzgrundverordnung vom 27. April 2016 informiere ich, dass:
1) für Ihre personenbezogene Daten die PROFIT HR Aleksandra Knapczyk mit Sitz in Katowice (40-750), Hierowskiego Straße 52 verantwortlich ist;
2) die Kontaktperson in Sachen Personendatenschutz bei der PROFIT HR Aleksandra Knapczyk der Datenschutzbeauftragte ist Waldemar Modzelewski, erreichbar unter der Emailadresse:. iod@audyt-doradztwo.pl
3) Ihre personenbezogenen Daten zwecks Durchführung des Einstellungsverfahrens gemäß Art. 6 Abs. 1 Pkt. b und Art. 9 Abs. 2 Pkt. a der Datenschutzgrundverordnung vom 27. April 2016 verarbeitet werden;
4) die Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten die Mitarbeiter der HR-Abteilung des für die Daten Verantwortlichen, andere Arbeitsvermittlungsagenturen sowie Geschäftspartner und Kunden des Verantwortlichen, mit denen der Verantwortliche Verträge über die Arbeitsvermittlung abgeschlossen hat, sind;
5) Ihre personenbezogenen Daten weder an Drittländer noch an internationale Organisationen weitergegeben werden;
6) Ihre personenbezogenen Daten über einen für das Einstellungsverfahren notwendigen Zeitraum und anschließend über 5 Jahre für Zwecke weiterer Einstellungsverfahren verwahrt werden. Nach Ablauf dieser Zeit werden die Daten gelöscht;
7) Sie das Recht haben, auf Ihre personenbezogene Daten zuzugreifen, sowie das Recht, diese Daten zu einem beliebigen Zeitpunkt zu berichtigen, zu löschen, deren Verarbeitung einzuschränken, Einspruch einzulegen oder Ihre Zustimmung zurückzunehmen, ohne Einfluss auf das Recht auf deren Verarbeitung, welche aufgrund Ihrer Zustimmung vor deren Zurücknahme vorgenommen wurde;
8) Sie berechtigt sind, eine Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde einzureichen, wenn Sie der Meinung sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten die Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung vom 27. April 2016 verletzt;
9) die Angabe Ihrer personenbezogenen Daten freiwillig ist, falls Sie jedoch die Angabe dieser Daten verweigern, werden Sie nicht an dem von unserer Gesellschaft durchgeführten Einstellungsverfahren teilnehmen können;
10) Ihre personenbezogenen Daten nicht zwecks Profiling verarbeitet werden.

EINWILLIGUNG
„Ich willige in die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch die PROFIT HR Aleksandra Knapczyk. mit Sitz in Katowice (40-750), Hierowskiego Straße 52, zwecks Durchführung von Einstellungsverfahren durch die Gesellschaft, gemäß Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung vom 27. April 2016 ein. Darüber hinaus erkläre ich, dass ich über die Möglichkeit belehrt wurde, meine Einwilligung jederzeit zurückzunehmen sowie darüber, dass die Rücknahme der Einwilligung die Rechtsmäßigkeit der Verarbeitung, welche auf derer Grundlage vor derer Rücknahme vorgenommen wurde, nicht beeinflusst.“
 

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