Rola:

• Zarządzanie pracą zespołu rekrutacyjnego,
• Coaching i mentoring członków zespołu, dbanie o ich rozwój,
• Zarządzanie relacjami z interesariuszami i komunikowanie postępów rekrutacji,
• Współpraca z menedżerami oraz HRBP w celu formułowania i realizacji skutecznych strategii rekrutacyjnej i zatrudniania,
• Przygotowywanie raportów z prowadzonych procesów rekrutacyjnych,
• Prowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych na stanowiska wyższego szczebla,
• Bliska współpraca z zespołem Employer Branding przy wykorzystaniu różnych narzędzi do pozyskiwania kandydatów,
• Udział w dodatkowych projektach w obszarze zarządzanie zasobami ludzkimi,
• Udział w targach i wydarzeniach EB, współpraca z portalami tematycznymi.

Profil:

• Min 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu/koordynacją zespołu,
• Doświadczenie w wewnętrznym dziale HR lub agencji rekrutacyjnej,
• Doświadczenie w zarządzaniu masowymi procesami rekrutacyjnymi będzie atutem,
• Bardzo dobre umiejętności komunikacji, budowania relacji, profesjonalizm zawodowy,
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, orientacja na dane,
• Proaktywność, elastyczność, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku,
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Mile widziana znajomość pakietu G-suite (Google Slides, Docs, Sheets)

Oferta:

• Praca w modelu hybrydowym w zespole pełnym otwartości i pomysłów, 
• Dogodna lokalizacja w centrum miasta, 
• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego w wiodącej firmie doradczej, 
• Umowa o pracę, zatrudnienie na stanowisku menedżerskim,
• Bogata oferta benefitów w tym  m.in. szeroka oferta medyczna,
• Kafeteria (bony na zakupy: np. Zalando, Ikea, Allegro, Frisco, Spotify), 
• Programy Wellbeing - BeWell@PwC, 
• Społeczności wewnętrzne – Parents@ PwC, PwC dla kobiet, PwC Shine.

W przypadku wystąpienia problemów przy składaniu aplikacji  lub pytań skontaktuj się z nami pod adresem mailowym: pl_karieraeksperta@pwc.com