Najnowsze oferty pracy

  • Specjalista ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat
    6 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: praca w obszarze procesów HR związanych z działaniami projakościowymi i rozwojowymi Uczelni, realizacja procesów rekrutacyjnych, wsparcie w organizacji szkoleń zawodowych i procesów motywacji oraz rozwoju pracowników,...
  • Talent Management & Learning Development Process Specialist

    JTI GBS Poland sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Position Purpose: To ensure efficient delivery of services to all stakeholders (entities, regions, employees) in line with agreed Service Level Targets. Talent and Learning Specialist is responsible for providing quality and timely end-to-end service addressing employee needs across all P&C areas...
  • P&C ELC Specialist

    JTI GBS Poland sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    About the position: P&C ELC Specialist must ensure the efficient delivery of Employee LifeCycle services for the in-scope zones (1 large-sized market or 2 medium-sized markets minimum) to all stakeholders (entites, regions, employees) in line with agreed Service Level Agreements. Main areas of...
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka Rozwoju

    Lotte Wedel Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Prowadzenie działań w zakresie procesów takich jak: wdrożenie nowego pracownika, zarządzanie potencjałem, zarządzanie wynikami pracy, szkolenia i rozwój. Proaktywna współpraca z partnerami wewnętrznymi i...
  • HR Generalist

    BRAINROCKET POLAND   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    We are looking for HR Generalist to support the organization’s HR functions by managing essential processes such as onboarding, payroll, employee relations, HRIS and compliance to ensure a productive work environment. This is on-site position to work from Warsaw office. Your Responsibilities:...
  • Specjalista ds. Administracji Personalnej i Płacowej

    Dijo Baking Sp. z o.o.   Wrocław, Zabrodzie    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Obowiązki: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Tworzenie raportów i analiz z zakresu kontrolingu personalnego. Składanie dokumentów legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w odpowiednich urzędach. Zarządzanie ewidencją urlopów i czasem pracy....
  • Młodszy Specjalista ds. HR

    Praca.pl   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Kompleksowo wdrożymy Cię na stanowisko pracy. Po okresie wdrożenia będziesz samodzielnie wykonywać poniższe zadania: rekrutacja nowoczesnymi i skutecznymi metodami; prowadzenie benefitów pracowniczych; organizacja wydarzeń, konkursów i imprez zakładowych; zarządzanie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Płac

    Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa, Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy; Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US,...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Płac

    Contract Administration Sp. z o.o.   Łódź    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy; Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US,...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Płac

    Contract Administration Sp. z o.o.   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy; Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US,...
Zobacz więcej ofert pracy

Talent Sourcing Partner - Technology

Thomson Reuters
Gdańsk
specjalista (mid)
praca stacjonarna
1099 dni temu
Talent Sourcing Partner - Technology
Gdańsk
ref. no: JREQ152049

Are you a Talent Sourcer or Technical Recruiter who wants to take on a leading role in building Thomson Reuters' talent strategy for engaging the best software engineering, product management, cyber security, and UX/UI talent across Europe

 

Our Talent Acquisition team is looking for a Talent Sourcing Partner for our growing sourcing function as we embark on an exciting new phase of growth and embrace our Change Program to write the next chapter of our story at Thomson Reuters. 

Are you a Talent Sourcer or Technical Recruiter who wants to take on a leading role in building Thomson Reuters' talent strategy for engaging the best software engineering, product management, cyber security, and UX/UI talent across Europe

Our Talent Acquisition team is looking for a Talent Sourcing Partner for our growing sourcing function as we embark on an exciting new phase of growth and embrace our "Change Program" to write the next chapter of our story at Thomson Reuters. 

Your role in this company-spanning program will partner with hiring managers and our recruiting teams to build truly world-class software engineering teams in Poland, the UK, Switzerland and beyond. Over the next few years, Thomson Reuters will continue to lead the way in highly contextualized machine learning solutions and create exceptional customer experiences. 

Join our Talent Acquisition function as it pushes into a world-class team that continues to champion diversity and inclusion, work-life balance, a culture of growth and learning, and volunteerism. Bring your ambition to shape the future and we will offer you work with global impact. 

 
About the Role 
In your role as a Talent Sourcing Partner, you are an expert at uncovering passive talent. In this role, you will: 

  • Proactively collaborate with recruitment partners and hiring managers to understand the Engineering and Product world to find the thought-leaders and create excitement about our roles. 

  • Build comprehensive sourcing strategies that enable recruiters, sourcers, and hiring managers to work effectively together to drive results. 

  • Search strategically for talent, beginning with market mapping and gathering intelligence, creating highly targeted candidate shortlists. 

  • Deep dive into the market going beyond Linkedin searches, building out a deep, nuanced understanding of the candidate pool. 

  • Create a tailored and customized outreach that engages talent across multiple channels by focusing on the candidate's needs. 

  • Collaborate with a like-minded team who are all passionate about Sourcing best practices. We learn and share to help everyone continually improve on our Talent Acquisition team. 

About you 

You are a fit for the role of Talent Sourcing Partner if you have:  

  • 2+ years of first-hand experience within a Talent Sourcing role, recruitment research, executive search, or as a full-cycle recruiter in the technology domain. 

  • Insatiable curiosity to truly understand the business you are supporting and diving beyond a job description to find complementary skills and technologies. 

  • Invigorated by meeting and exceeding hiring & outreach targets. 

  • Logical and organized thinking that allows you to build projects iteratively over time. 

  • Demonstrated understanding of how to research talent markets, develop, and execute against a plan to engage highly relevant talent for immediate and future roles. 

  • An excellent level of English (C1 or C2 level) is essential. Other European languages would be valuable. 

Preferred Qualifications: 

  • Experience with Talent Acquisition technologies (CRM and ATS) like Workday, Taleo, Greenhouse, Lever, or Bullhorn. 

  • Proven experience with creative, out-of-the-box innovative strategies to attract quality talent. 

  • Passion for getting into advanced sourcing approaches such as x-ray, advanced Boolean, networking, complex internet searches, market intelligence, talent mapping etc. 

  • Proficient in classifying market trends and sharing competitive/market intelligence with partners. 

  • Ability to develop strategic working relationships with Recruitment Partners, Hiring Managers and other partners built upon profoundly understanding your business. 

  

What's in it for you  

At Thomson Reuters, our people are our greatest assets. In addition to rewarding and challenging work with exceptional colleagues, we offer the following benefits for your personal and professional growth:  

  • Casual and diverse office environment where colleagues come from over 30 countries 

  • Competitive salary 

  • Flexibility and home-office opportunities 

  • Two additional days off for voluntary jobs 

  • Wellbeing scheme including private healthcare, pension, Multisport card and more 

  • High standards of ethics in the workplace  

Do you want to be part of a team helping re-invent the way knowledge professionals work? How about a team that works every day to create a more transparent, just and inclusive future? At Thomson Reuters, we’ve been doing just that for almost 160 years. Our industry-leading products and services include highly specialized information-enabled software and tools for legal, tax, accounting and compliance professionals combined with the world’s most global news services – Reuters. We help these professionals do their jobs better, creating more time for them to focus on the things that matter most: advising, advocating, negotiating, governing and informing.

We are powered by the talents of 25,000 employees across more than 75 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments that celebrate diversity and inclusion. At a time when objectivity, accuracy, fairness and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them. Sound exciting? Join us and help shape the industries that move society forward.

Accessibility

As a global business, we rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer providing a drug-free workplace.

We also make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law.

Protect yourself from fraudulent job postings click here to know more.

More information about Thomson Reuters can be found on thomsonreuters.com.



Preferred Qualifications: 

  • Experience with Talent Acquisition technologies (CRM and ATS) like Workday, Taleo, Greenhouse, Lever, or Bullhorn. 

  • Proven experience with creative, out-of-the-box innovative strategies to attract quality talent. 

  • Passion for getting into advanced sourcing approaches such as x-ray, advanced Boolean, networking, complex internet searches, market intelligence, talent mapping etc. 

  • Proficient in classifying market trends and sharing competitive/market intelligence with partners. 

  • Ability to develop strategic working relationships with Recruitment Partners, Hiring Managers and other partners built upon profoundly understanding your business. 

  

What's in it for you  

At Thomson Reuters, our people are our greatest assets. In addition to rewarding and challenging work with exceptional colleagues, we offer the following benefits for your personal and professional growth:  

  • Casual and diverse office environment where colleagues come from over 30 countries 

  • Competitive salary 

  • Flexibility and home-office opportunities 

  • Two additional days off for voluntary jobs 

  • Wellbeing scheme including private healthcare, pension, Multisport card and more 

  • High standards of ethics in the workplace  

Do you want to be part of a team helping re-invent the way knowledge professionals work? How about a team that works every day to create a more transparent, just and inclusive future? At Thomson Reuters, we’ve been doing just that for almost 160 years. Our industry-leading products and services include highly specialized information-enabled software and tools for legal, tax, accounting and compliance professionals combined with the world’s most global news services – Reuters. We help these professionals do their jobs better, creating more time for them to focus on the things that matter most: advising, advocating, negotiating, governing and informing.

 

We are powered by the talents of 25,000 employees across more than 75 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments that celebrate diversity and inclusion. At a time when objectivity, accuracy, fairness and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them. Sound exciting? Join us and help shape the industries that move society forward.

 

 



Accessibility

 

As a global business, we rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer providing a drug-free workplace.

 

We also make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law.

 

 

Please add the following clause: I agree to the processing of my personal data for the needs necessary in the recruitment process.
 

Podobne oferty

  • Specjalista ds. Personalnych

    GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat
    6 dni
    DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: praca w obszarze procesów HR związanych z działaniami projakościowymi i rozwojowymi Uczelni, realizacja procesów rekrutacyjnych, wsparcie w organizacji szkoleń zawodowych i procesów motywacji oraz rozwoju pracowników,...
  • Talent Management & Learning Development Process Specialist

    JTI GBS Poland sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Position Purpose: To ensure efficient delivery of services to all stakeholders (entities, regions, employees) in line with agreed Service Level Targets. Talent and Learning Specialist is responsible for providing quality and timely end-to-end service addressing employee needs across all P&C areas...
  • P&C ELC Specialist

    JTI GBS Poland sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    About the position: P&C ELC Specialist must ensure the efficient delivery of Employee LifeCycle services for the in-scope zones (1 large-sized market or 2 medium-sized markets minimum) to all stakeholders (entites, regions, employees) in line with agreed Service Level Agreements. Main areas of...
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka Rozwoju

    Lotte Wedel Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Sprawdź mieszankę zadań, które czekają na Ciebie w nowej pracy. Będzie słodko! Prowadzenie działań w zakresie procesów takich jak: wdrożenie nowego pracownika, zarządzanie potencjałem, zarządzanie wynikami pracy, szkolenia i rozwój. Proaktywna współpraca z partnerami wewnętrznymi i...
  • HR Generalist

    BRAINROCKET POLAND   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    We are looking for HR Generalist to support the organization’s HR functions by managing essential processes such as onboarding, payroll, employee relations, HRIS and compliance to ensure a productive work environment. This is on-site position to work from Warsaw office. Your Responsibilities:...
  • Specjalista ds. Administracji Personalnej i Płacowej

    Dijo Baking Sp. z o.o.   Wrocław, Zabrodzie    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Obowiązki: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Tworzenie raportów i analiz z zakresu kontrolingu personalnego. Składanie dokumentów legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w odpowiednich urzędach. Zarządzanie ewidencją urlopów i czasem pracy....
  • Młodszy Specjalista ds. HR

    Praca.pl   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Kompleksowo wdrożymy Cię na stanowisko pracy. Po okresie wdrożenia będziesz samodzielnie wykonywać poniższe zadania: rekrutacja nowoczesnymi i skutecznymi metodami; prowadzenie benefitów pracowniczych; organizacja wydarzeń, konkursów i imprez zakładowych; zarządzanie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Płac

    Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa, Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy; Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US,...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Płac

    Contract Administration Sp. z o.o.   Łódź    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy; Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US,...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Płac

    Contract Administration Sp. z o.o.   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie niestandardowych i bardziej skomplikowanych usług płacowych i procesów dla klientów, Naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy; Sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US,...