Rola:

• Wyznaczanie strategii i działań w zakresie podejścia do talentów w organizacji
• Tworzenie oraz koordynacja programów rozwojowych dla kluczowych talentów
• Budowanie indywidualnych ścieżek rozwoju pracowników
• Przygotowywanie i koordynacja szkoleń oraz warsztatów rozwojowych
• Koordynacja oraz ewaluacja programów 
• Prowadzenie spotkań biznesowych
• Udział w projektach dedykowanych dla całej organizacji
• Zarządzanie złożonymi projektami
• Zarządzanie zespołem projektowym 
• Planowanie i kontrola budżetu

Oczekiwania:

• Doświadczenie w pracy w obszarze talentów lub szkoleń
• Wykształcenie wyższe 
• Umiejętność identyfikowania potrzeb szkoleniowych oraz tworzenia programów w odpowiedzi na zidentyfikowane potrzeby;
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami
• Umiejętność pracy z danymi - analiza, wyciąganie wniosków i tworzenie rekomendacji
• Bardzo dobra znajomość rynku szkoleniowego oraz trendów 
• Bardzo dobra znajomość angielskiego

Oferta:

• Szerokie możliwości rozwoju, m.in. mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC
• Poszerzenia doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie 
• Pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia
• Bardzo dobra atmosfera w zespole 
• Elastyczne warunki - Umowa o pracę lub B2B, hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation
• Atrakcyjne wynagrodzenie 
• Szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (w tym opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, fizjoterapia), różnorodne ubezpieczenia (np. na podróże zagraniczne), wsparcie psychologiczne
• Możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. personal concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila, financial & legal assistance) oraz dostęp do kafeterii - a tam m.in. bony, zniżki na urządzenia IT, ośrodki wakacyjne czy sprzęt sportowy 
• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat
• 1 dzień wolnego z okazji urodzin
• A kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do pracy w PwC za co otrzymasz bonus finansowy