Dla naszego klienta, globalnej organizacji produkcynnej aktualnie poszukujemy kandydata na stanowisko :
Nr ref.: TAM/06/19
- Prowadzenie projektów pozyskiwania talentów;
- Prowadzenie projektów w zakresie : EB, Onboarding;
- Rozwój działań marketingowych przyciągających talenty dla organizacji;
- Zarządzanie zespołem rekrutacyjnym;
- Opracowywanie krótko- i długoterminowych strategii rekrutacyjnych w celu osiągnięcia celów biznesowych;
- Strategiczne planowanie poziomu zatrudnieni kandydatów w celu zaspokojenia krótko- i długoterminowych potrzeb;
- Rozwój i zarządzanie relacjami z partnerami HR, mediami społecznościowymi, firmami rekrutacyjnymi;
- Rozwój panelu dostawców przy wsparciu działów HR;
- Identyfikacja i rozwój współpracy z uczelniami, organizacjami zawodowymi;
- Zapewnienie poszanowania procesów i obowiązków prawnych w Grupie;
- Dbanie o poprawę efektywności całego procesu rekrutacji;
- Wykształcenie wyższe,
- Kilkuletnie doświadczenie w pozyskiwaniu talentów w środowisku przemysłowym bezpośrednio dla organizacji;
- Doświadczenie w budowaniu struktur rekrutacyjnych;
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów z zakresu Employer Branding, Onboarding;
- Bardzo dobry j. angielski;
- Bardzo dobra znajomość narzędzi rekrutacyjnych;
- Silne umiejętności komunikacyjne;
- Zdolność do pracy w zróżnicowanym środowisku wraz z gotowością do podróży;
- Elastyczność i ciągłe nastawienie na cel;
- Zatrudnienie w globalnej organizacji produkcyjnej w międzynarodowym koncernie;
- Konkurencyjne wynagrodzenie plus pakiet dodatków do wynagrodzenia (świadczenia socjalne, benefity);
- Bardzo dobrą atmosferę i wysoką kulturę pracy;
- Określoną ścieżkę rozwoju z mocnym nastawieniem na promocję i awanse w organizacji również z możliwością w globalnych strukturach;
- Efektywny zespół profesjonalistów do współpracy;
Abyśmy mogli się z tobą kontaktować w aplikacji prosimy zawrzeć jedną ze zgód do wyboru:
(obecna i przyszła rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice, w celu realizacji aktualnego oraz przyszłych procesów rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana
(tylko obecna rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice w celu realizacji wyłącznie aktualnego procesu rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie procesem rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana.
Obowiązek informacyjny
- Administratorem Danych jest Moltton Poland, z siedzibą w Katowicach (40-027), ul. Francuska 35-37,
- Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
- Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
- Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
- Masz prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.