SPIE Polska zajmuje pozycję lidera na polskim rynku facility management. Świadczymy zintegrowane usługi, obejmujące obsługę techniczną, infrastrukturalną, administracyjną obiektu oraz consulting FM. Przygotowujemy analizy i na bazie długoletniego doświadczenia budujemy nowe koncepcje. Nasi eksperci generują wiele nowych, innowacyjnych pomysłów, koncentrując się na optymalizacji i efektywności projektów.
Celem stanowiska jest wsparcie Działu Personalnego w zakresie prowadzenia rekrutacji a także innych procesów w obszarze tzw. "miękkiego HR" w tym:
-
publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
-
selekcja nadesłanych aplikacji
-
kontakt z kandydatami: umawianie spotkań, wstępne wywiady telefoniczne
-
prowadzenie bazy danych kandydatów
-
wsparcie administracyjne w Dziale Personalnym
Jeśli posiadasz:
-
status studenta lub jesteś absolwentem kierunków takich jak: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia lub pokrewne,
-
znajomość języka angielskiego na poziomie min. dobrym (B2)
-
chęć rozwoju w dziale personalnym
-
cechy takie jak: otwartość, elastyczność, asertywność
oraz rozpoznajesz u siebie potencjał do pracy z ludźmi: zdolności interpersonalne dzięki którym łatwo nawiązujesz kontakt z otoczeniem.
Wybranym kandydatom oferujemy:
-
płatny staż przez min. 3 miesiące
-
możliwość poznania pracy działu personalnego rozwijającej się organizacji międzynarodowej, zatrudniającej powyżej 400 pracowników
-
współpracę przy okazji prowadzenia wielu różnych procesów HR