OGŁOSZENIE
Dyrektora Sądu Rejonowego w Chrzanowie
o konkursie na 1 wolne stanowisko stażysty – docelowo:
Informatyka
w Sądzie Rejonowym w Chrzanowie
Dyrektor Sądu Rejonowego w Chrzanowie na podstawie art. 3 b Ustawy z dnia 18 grudnia 1998r. o pracownikach sądów i prokuratury ( tekst jedn.: Dz. U. z 2018r., poz. 577 ) oraz Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze ( Dz. U. z 2014r. poz. 400 ) ogłasza nabór w drodze konkursu na jedno stanowisko Stażysty – docelowo Informatyka w Sądzie Rejonowym w Chrzanowie.
Adres Sądu: 32-500 Chrzanów Al. Henryka 23
Oznaczenie konkursu :Adm.Ch.- 111-7/20
Liczba miejsc pracy: 1 stanowisko Stażysty – docelowo Informatyk w wymiarze 1 etat.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
- Instalowanie oraz konfigurowanie sprzętu komputerowego i oprogramowania należącego do Sądu;
- Administrowanie lokalną siecią komputerową;
- Zarządzanie serwerami Microsoft Windows Server i Microsoft SQL Server w środowisku fizycznym i wirtualnym;
- Zarządzanie stosowanymi w systemach informatycznych środkami uwierzytelnienia, w tym rejestrowania i wyrejestrowania użytkowników oraz dokonywanie zmian uprawnień na podstawie wniosków przygotowanych przez osobę uprawnioną;
- Utrzymywanie w sprawności sprzętu komputerowego, diagnozowanie i współpraca z podmiotami zewnętrznymi w zakresie realizacji usług gwarancyjnych oraz napraw;
- Wnioskowanie o zakup niezbędnego sprzętu komputerowego oraz oprogramowania;
- Zapewnienie bezpieczeństwa i ciągłości działania systemu zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami, w tym nadzorowanie wykonywania kopii bezpieczeństwa danych;
- Pomoc użytkownikom w zakresie obsługi systemów informatycznych i urządzeń komputerowych;
- Inne czynności zlecone przez przełożonych;
Niezbędne wymagania:
Kandydować może osoba:
- która ma pełną zdolność do czynności prawnych;
- o nieposzlakowanej opinii;
- posiadająca obywatelstwo polskie;
- która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
- przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub przestępstwo skarbowe; - posiada wykształcenie wyższe kierunkowe informatyczne pierwszego stopnia;
- posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
- kreatywna, komunikatywna, rzetelna, odporna na stres, dyspozycyjna;
- posiadająca:
- zdolność analitycznego myślenia oraz umiejętność pracy w zespole;
- praktyczną umiejętność administrowania usługami w środowisku oprogramowania Microsoft Windows Server i Microsoft SQL Server;
- znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na czytanie dokumentacji technicznej; - która wyraża zgodę na poddanie się procedurze sprawdzenia, celem uzyskania poświadczenia
bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych.
Dodatkowe wymagania (kwalifikacje, które podnoszą ocenę kandydata):
- doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku;
- znajomość zagadnień z zakresu administrowania systemami informatycznymi;
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- Kandydaci składają dokumenty zawierające:
- zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Chrzanowie,
- CV z informacją o przebiegu zatrudnienia,
- kwestionariusz osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy (do pobrania na stronie BIP ),
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i dodatkowe kwalifikacje,
- oświadczenie kandydata, że w przypadku zatrudnienia w Sądzie Rejonowym w Chrzanowie wyraża zgodę na poddanie się procedurze sprawdzenia, celem uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych,
- Dokumenty wymienione w ust. 1 pkt. a-f oraz i - wymagają własnoręcznego podpisu. Brak wymaganego podpisu kandydata dyskwalifikuje ofertę z dalszej procedury naboru.