- naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami prawa,
- sporządzanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców wraz z korektami,
- naliczanie obciążeń publiczno-prawnych, w tym składek ZUS i zaliczek pdof oraz innych potrąceń,
- weryfikację składników wynagrodzeń, nadgodzin, dodatków płacowych,
- obsługę programu Płatnik w zakresie rozliczania wynagrodzeń, w tym korekt,
- prowadzenie dokumentacji płacowej i zasiłkowej,
- prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych,
- sporządzanie deklaracji podatkowych (PIT-11, PIT-4R),
- obsługę świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i Pracowniczych Planów Kapitałowych,
- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla zatrudnionych i byłych pracowników (na wniosek pracowników i instytucji zewnętrznych – ZUS, US, banki),
- sporządzanie raportów, zestawień płacowych na wewnętrzne potrzeby organizacji.
- posiada wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach: ekonomia, rachunkowość, finanse, księgowość, prawo pracy,
- ma minimum trzy lata doświadczenia zawodowego w naliczaniu wynagrodzeń w firmie zatrudniającej powyżej 300 pracowników,
- bardzo dobrze zna program Płatnik,
- sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,
- zna przepisy prawa pracy, podatkowe oraz ubezpieczeniowe,
- jest osobą samodzielną w wykonywaniu obowiązków i potrafi skutecznie organizować pracę własną,
- wykazuje się zaangażowaniem i umiejętnością pracy w zespole,
- jest osobą skrupulatną, rzetelną i terminową.
- znajomość programu Eden,
- znajomość procesu księgowania wynagrodzeń.
- Umowa o pracę. Stabilne Zatrudnienie.
- Dofinansowanie do prywatnej opieki.
- Wczasy „pod gruszą”. Bazy noclegowe w całym kraju.
- Atrakcyjne pakiety szkoleniowe.
- Dofinansowanie do karty sportowej.
- Zgrany zespół i miłą atmosferę.
- Pracę, która ma znaczenie.
Poznaj
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie
- Krajowy Zarząd Gospodarki Wodnej z siedzibą w Warszawie;
- 11 Regionalnych Zarządów Gospodarki Wodnej (RZGW) z siedzibami w Białymstoku, Bydgoszczy, Gdańsku, Gliwicach, Krakowie, Lublinie, Poznaniu, Rzeszowie, Szczecinie, Warszawie i Wrocławiu;
- 50 Zarządów Zlewni;
- 330 Nadzorów Wodnych.
Wody Polskie zatrudniają ponad 6500 pracowników w całej Polsce, których misją jest ochrona mieszkańców Polski przed powodzią i suszą, zrównoważone gospodarowanie wodami dla ochrony naszych zasobów wodnych i zapewnienie dobrej jakości wody dla obecnych i przyszłych pokoleń. Wody Polskie wykonują prawa właścicielskie w stosunku do wód, które są własnością Skarbu Państwa, naliczają i pobierają opłaty za usługi wodne, wydają decyzje administracyjne (zgody wodnoprawne). Wody Polskie pełnią też funkcję organu regulacyjnego w celu ochrony mieszkańców przed nieuzasadnionymi podwyżkami cen usług wodociągowo-kanalizacyjnych. Dyrektorzy regionalnych zarządów gospodarki wodnej zatwierdzają taryfy za zbiorowe zaopatrzenie w wodę oraz zbiorowe odprowadzanie ścieków, opiniują projekty regulaminów dostarczania wody i odprowadzania ścieków oraz rozstrzygają spory między przedsiębiorstwami wodociągowo-kanalizacyjnymi a odbiorcami ich usług.