Starszy Specjalista w Sekcji Bezpieczeństwa Fizycznego i Środowiskowego w komórce Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych

Zapraszamy do składania aplikacji i udziału w procesie rekrutacji do Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia. Praca w Centrali NFZ to szansa zdobycia unikalnej wiedzy i licznych kompetencji. Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Pacjentów.

Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości, które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Naszym pracownikom oferujemy:

• pracę w organizacji sprawnie zarządzanej i skoncentrowanej na realizacji konkretnych celów i zadań;
• możliwość intensywnego rozwoju - pracownikom oferujemy kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje;
• możliwość awansu zawodowego;
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę;
• godne wynagrodzenia - zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi i Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Zatrudnionych w NFZ;
• atrakcyjne wsparcie socjalne finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci dofinansowania do wypoczynku pracowników, a także ich dzieci;
• opiekę pracodawcy i wsparcie związków zawodowych dbających o poszanowanie godności pracownika i bezwzględnie eliminującego wszelkie przejawy patologii i nieprawidłowości, takie jak nepotyzm czy mobbing.

Kogo szukamy:

• osób ambitnych, nastawionych na wspólne osiąganie celów;
• ludzi marzących o sukcesie zawodowym;
• osób o wysokim poziomie motywacji osobistej;
• pracowników z inicjatywą i zapałem do pracy;
• kandydatów w różnym wieku, młodzi zdobędą doświadczenie, starsi podzielą się wcześniej nabytymi umiejętnościami;
• osób o wysokiej kulturze osobistej.

Szczegóły oferty:

Wymiar etatu: 1 etat

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa / Centrala NFZ

Główne obowiązki:

• nadzorowanie w całodobowym trybie pracy (system ciągły po 8 godzin) Systemu Zarządzania Budynkiem (BMS), reagowanie na incydenty, wyjaśnianie ich przyczyn;
• monitorowanie pracy i bezpieczeństwa środowiskowego newralgicznych systemów i urządzeń zainstalowanych w Centrum Przetwarzania Danych, w tym systemu ppoż., central gaszenia gazem, klimatyzacji precyzyjnej, zasilania energetycznego, systemu zasilania awaryjnego i innych;
• reagowanie na incydenty (adekwatnie do zagrożeń) wskazujące na obniżenie poziomu bezpieczeństwa w pracy nadzorowanych systemów bezpieczeństwa;
• udział w procesie zarządzania ryzykiem w BMS poprzez wskazywanie mogących wystąpić zagrożeń dla funkcjonowania zainstalowanych systemów;
• weryfikacja poprawności realizowanych zadań przez użytkowników w zakresie zasad ochrony informacji i danych, analizowanie rejestrów ewentualnych zdarzeń;
• tworzenie planów awaryjnych;
• organizowanie treningów symulacyjnych z różnych zagrożeń;
• informowanie POIN o zdarzeniach związanych z bezpieczeństwem systemów teleinformatycznych.

Wykształcenie: średnie lub wyższe

Wymagania konieczne:

• minimum 6 lat pracy zawodowej w przypadku wykształcenia średniego;
• minimum 4 lata pracy zawodowej w przypadku wykształcenia wyższego;
• obywatelstwo polskie, sprawne i poprawne posługiwanie się językiem polskim w mowie i w piśmie;
• posiadanie doświadczenia na stanowiskach przy monitorowaniu systemów technicznych, ochronie, pierwszej linii pomocy technicznej lub analogicznych, związanych z obserwowaniem zdarzeń alarmowych i reagowanie na nie w określonym procedurą czasie;
• podstawowa wiedza na temat budowy i funkcjonowania instalacji elektrycznych, teletechnicznych, teleinformatycznych, systemów bezpieczeństwa, w tym ochrony ppoż., wentylacji i klimatyzacji precyzyjnej;
• podstawowa wiedza na temat budowy i funkcjonowania systemów BMS, ogólna znajomość funkcjonowania aplikacji graficznych BMS;
• posiadanie aktualnego Poświadczenia Bezpieczeństwa do „Poufne”, bądź złożenie Oświadczenia o zgodzie na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu zwykłemu wg przepisów ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych;
• umiejętność koordynowania prac;
• umiejętność przetwarzania danych w celu uzyskania na ich podstawie użytecznych informacji i wniosków oraz umiejętność przygotowania analiz (z zastosowaniem odpowiednich narzędzi i technologii);
• umiejętność sprawnego i skutecznego działania w trudnych sytuacjach oraz zdolność szybkiego reagowania, duża odporność na stres;
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office;
• wymagane kompetencje: umiejętność myślenia analitycznego i koncepcyjnego, dobra organizacja pracy, umiejętność planowania, komunikatywność, skuteczność w działaniu, umiejętność pracy w zespole;
• wysoka kultura osobista.

Wymagania pożądane:

• wykształcenie: wyższe techniczne lub informatyczne, ważne uprawnienia SEP „E” i „D” G1 do 1KV, szkolenia z zakresu nadzoru nad BMS;
• doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku operatora BMS, operatora nad bezpieczeństwem fizycznym i środowiskowym Centrum Przetwarzania Danych (CPD) w systemach teleinformatycznych, znajomość budowy i funkcjonowania CPD wraz z aspektami zarządzania infrastrukturą tych obiektów;
• umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną w formie elektronicznej (AutoCAD lub podobny) i papierowej;
• umiejętność analizy wykorzystania czasu pracy, planowania pracy, ustalania celów i zadań;
• znajomość komunikatywna języka angielskiego szczególnie w zakresie terminologii technicznej i informatycznej;
• znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2018, poz. 1510 z późn. zm.).

Wymagane dokumenty:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• podpisany list motywacyjny;
• podpisane CV;
• kopie dokumentów potwierdzające: minimum 6 lat pracy zawodowej, w przypadku wykształcenia średniego lub minimum 4 lata pracy zawodowej w przypadku wykształcenia wyższego; w obu przypadkach konieczność udokumentowania okresów pracy na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywania działalności gospodarczej;
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• kopia aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa do „poufne”, bądź oświadczenie o zgodzie na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu zwykłemu, wg przepisów ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych;
• w przypadku posiadania, kopie dokumentów potwierdzających wymagania konieczne i pożądane, wskazane powyżej;
• podpisane oświadczenia o treści:
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego POIN/18/199.”
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku w związku z przekazaną fotografią dołączoną do dokumentów.”
  UWAGA! Dołączenie wizerunku kandydata jest dobrowolne.
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego numeru telefonu, niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego adresu e-mail niezbędnego, do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”

Informacja o metodach i technikach naboru:

• weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń;
• formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

Informacje dodatkowe dotyczące naboru:

• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
• lista Kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;
• Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie, miejscu i formie przeprowadzenia naboru;
• Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.