PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
- udział w pracach związanych z przygotowaniem planu finansowego oraz jego zmian,
- dokonywanie bieżących analiz realizacji planu finansowego w celu optymalnego wydatkowania środków,
- wystawianie limitów zaciągania zobowiązań do wysokości planu finansowego,
- ustalanie limitów wydatków dla komórek organizacyjnych Agencji, weryfikacja zgłaszanych przez nie zmian,
- sporządzanie sprawozdań budżetowych i sprawozdań z realizacji dotacji,
- przygotowywanie raportów/zestawień na potrzeby Kierownictwa Agencji, jak również komórek organizacyjnych.
- wykształcenie wyższe;
- doświadczenie zawodowe w zakresie zbieżnym z zakresem obowiązków przewidzianym na wskazanym stanowisku (min. 3 lata dla Starszego Specjalisty oraz min. 5 lat dla Głównego Specjalisty);
- biegła znajomość i obsługa pakietu MS Office, szczególnie Excel;
- zdolności analityczne,
- umiejętność pracy w systemach analitycznych,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- rzetelność, sumienność, dokładność, odpowiedzialność.
- preferowane wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii,
- znajomość ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych w zakresie planów finansowych i sprawozdawczości budżetowej,
- doświadczenie zawodowe w jednostkach sektora finansów publicznych,
- znajomość klasyfikacji budżetowej,
- znajomość zasad funkcjonowania funduszy unijnych.
- umowę o pracę;
- premię regulaminową;
- prywatną opiekę medyczną;
- grupowe ubezpieczenie na życie;
- szkolenia;
- atrakcyjną lokalizację;
- wydarzenia integracyjne;
- programy socjalne.
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie,
- rekrutacja dotyczy 2 etatów.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
