PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.

Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Departamencie Analiz i Strategii

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref.: 016/24/DAS/SS/GS

Główne zadania:

udział w przygotowywaniu opracowań analitycznych w ramach projektu;
analizowanie potrzeb przedsiębiorców sektora MSP oraz przygotowywanie propozycji instrumentów wsparcia tego sektora;
analizowanie i wypracowywanie propozycji PARP w zakresie kierunków wsparcia przedsiębiorczości i innowacyjności oraz polityk pokrewnych;
opracowywanie projektów stanowisk/opinii PARP w odniesieniu do rządowych i wspólnotowych inicjatyw oraz propozycji legislacyjnych związanych z funkcjonowaniem MSP, polityką spójności, innowacyjnością;
przygotowywanie opracowań, raportów i analiz dotyczących stanu sektora MSP oraz artykułów popularyzujących zagadnienia polityki państwa w odniesieniu do tego sektora;
udział w grupach eksperckich i doradczych (w tym międzynarodowych) związanych z problematyką polityki spójności, rozwoju społeczno-gospodarczego i wspierania innowacyjności;
współpraca z organizacjami otoczenia biznesu, organami administracji rządowej i samorządowej oraz organizacjami międzynarodowymi (GUS, KE, OECD, WB);
udział w opracowaniu programów rozwojowych na rzecz aktorów Narodowego Systemu Innowacji;
analiza trendów innowacyjnych rozwiązań;
przygotowywanie dokumentów dot. postępowań publicznych, w tym branie udziału w pracach komisji przetargowych.

Oczekujemy (wymagania konieczne):

wykształcenie wyższe;
min. 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie przygotowania opracowań analitycznych oraz analizy danych dot. przedsiębiorczości lub innowacyjności,
umiejętność analizy danych (przygotowywania danych, opisywania i interpretacji wyników) o charakterze ilościowym, poświadczona autorstwem/współautorstwem opracowań analitycznych (niekoniecznie publikowanych, ale wykonywanych w ramach obowiązków służbowych);
znajomość dokumentów rządowych i unijnych o charakterze strategicznym dotyczących innowacyjności, przedsiębiorczości, kluczowych wyzwań gospodarczych;
umiejętność zbierania i syntetyzowania informacji w oparciu o różne źródła polskie i zagraniczne (zadania o charakterze desk research);
bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Word, MS Excel, MS PowerPoint lub podobnego;
znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;
nastawienie na realizację celów i proaktywne podejście;
kompetencje w zakresie publicznych wystąpień;
samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy;
wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, komunikatywność, wysoka kultura osobista.

Dodatkowo (wymagania pożądane):

znajomość i praktyczna umiejętność pracy w programach statystycznych;
znajomość analityki dużych zbiorów danych;
doświadczenie w prowadzeniu spotkań (spotkań o charakterze dyskusyjnym/konsultacyjnym/dzielenia się wiedzą).

Oferujemy:

umowa o pracę;
regulaminowa premia kwartalna;
prywatna opieka medyczna;
grupowe ubezpieczenia na życie;
szkolenia;
akcje charytatywne;
atrakcyjna lokalizacja;
wydarzenia integracyjne;
programy socjalne.

Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.

Termin zgłoszeń: 21 sierpnia 2024 r.

Inne informacje:

metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie (00-834), ul. Pańska 81/83 Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem biuro@parp.gov.pl.

Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.

Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych.

Poznaj

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

Aktualne oferty pracy

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa

Zobacz na mapie

Dlaczego warto?

Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.

Więcej