Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
- udział w pracach mających na celu wypracowanie koncepcji funkcjonowania systemy rad sektorowych ds. kompetencji, w tym w szczególności:
- analiza interesariuszy systemu
- aktualizacja zasad działania systemu rad sektorowych ds. kompetencji z uwzględnieniem zmieniających się oczekiwań interesariuszy systemu
- budowanie wspólnoty interesariuszy systemu
- prowadzenie konsultacji w zakresie zasad działania systemu rad sektorowych ds. kompetencji oraz ich skuteczne wdrożenie
- bezpośredni kontakt z przedstawicielami rad sektorowych, dbanie o aktualność składu rad sektorowych, Rady Programowej ds. kompetencji oraz osób do kontaktu, współpraca z instytucjami (w tym administracją publiczną) zaangażowanymi w funkcjonowanie systemu rad
- przygotowywanie materiałów tematycznych związanych z systemem rad sektorowych ds. kompetencji.
- wykształcenia wyższego
- ogólnej wiedzy z zakresu rynku pracy i rynku edukacji
- co najmniej roku / 2 lat doświadczenia w realizacji projektów doradczych / szkoleniowych / informacyjnych lub w realizacji projektów (np. konkursowych) finansowanych ze środków publicznych, obejmujących w szczególności weryfikację dokumentów, zgodnie z wcześniej przyjętymi standardami (np. kontrole, audyty, procedury dotyczące zagadnień przekrojowych)
- bardzo dobrej obsługi MS Word, MS Excel i MS PowerPoint
- komunikatywności, w tym łatwości porozumiewania się w mowie
- i piśmie w języku polskim
- umiejętności wystąpień publicznych z wykorzystaniem prezentacji Power Point
- umiejętności pracy w zespole
- znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1.
- co najmniej 3 lata doświadczenia w realizacji projektów doradczych / szkoleniowych / informacyjnych lub w realizacji projektów (np. konkursowych) finansowanych ze środków publicznych, obejmujących w szczególności weryfikację dokumentów, zgodnie z wcześniej przyjętymi standardami (np. kontrole, audyty, procedury dotyczące zagadnień przekrojowych)
- umiejętność przygotowywania standardów dot. współpracy, procedur lub standardów działań
- praktyczna wiedza dot. przygotowywania dokumentacji przetargowej
- umiejętność prowadzenia spotkań/szkoleń z wykorzystaniem prezentacji Power Point stacjonarnych i online
- wykształcenie wyższe z obszaru prawa, ekonomii i finansów, administracji, socjologii
- praktyczna wiedza o funkcjonowaniu administracji publicznej
- praktyczna znajomość procesów legislacyjnych.
- umowę o pracę,
- premię regulaminową,
- prywatną opiekę medyczną,
- grupowe ubezpieczenie na życie,
- szkolenia,
- atrakcyjną lokalizację,
- wydarzenia integracyjne,
- programy socjalne.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Termin zgłoszeń: 14.11.2024 r.
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie,
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
