PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Do Departamentu Usług Rozwojowych poszukujemy pracownika do realizacji poniższych zadań.
Realizacja zadań w ramach projektu niekonkurencyjnego „Rozbudowa funkcjonalności Bazy Usług Rozwojowych oraz jej upowszechnianie jako narzędzia wspierającego proces uczenia się osób dorosłych”, realizowanego w ramach działania Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, w tym w szczególności:
- współpraca z wykonawcami oraz z audytorami przeprowadzającymi audyty w podmiotach zarejestrowanych w BUR w szczególności zatwierdzanie dokumentacji z audytów;
- egzekwowanie od podmiotów zarejestrowanych w BUR wdrożenia rekomendacji wynikających z przeprowadzonych audytów;
- prowadzenie postępowań wyjaśniających na podstawie informacji zewnętrznych o nieprawidłowościach w podmiotach zarejestrowanych w BUR;
- udział w opracowaniu wkładów merytorycznych do dokumentacji przetargowej w związku z prowadzonymi postępowaniami oraz merytoryczna ocena ofert w ramach zadań sekcji.
- wykształcenia wyższego;
- doświadczenia w realizacji projektów finansowanych ze środków publicznych lub w realizacji projektów szkoleniowych / doradczych / audytowych (dla starszego specjalisty 2 lata, dla głównego specjalisty 3 lata);
- znajomości regulacji prawnych i systemu wdrażania związanego z realizacją projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej, ze szczególnym uwzględnieniem Europejskiego Funduszu Społecznego;
- bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office (ze szczególnym uwzględnieniem MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
- umiejętności współpracy w grupie;
- komunikatywności;
- umiejętności organizacji pracy.
- ukończone szkolenia w zakresie audytu/uprawnienia audytora;
- umiejętność pracy pod presją czasu;
- umiejętność analitycznego myślenia.
- umowę o pracę;
- premię regulaminową;
- prywatną opiekę medyczną;
- grupowe ubezpieczenie na życie;
- szkolenia;
- atrakcyjną lokalizację;
- wydarzenia integracyjne;
- programy socjalne.
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie,
- rekrutacja dotyczy 2 etatów.
Poznaj
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
ul.Pańska 81/83
00-834 Warszawa
Dlaczego warto?
Praca w PARP daje możliwość zdobywania doświadczenia w prestiżowych krajowych i międzynarodowych projektach. Dzięki polityce personalnej pracownicy mają możliwość optymalnego rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji. Dbamy o rozwój kompetencji, życzliwą atmosferę i budujemy przyjazne relacje zespołowe oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
