Operator logistyczny ILS sp. z o.o. z Grupy Kapitałowej Inter Cars S.A do działu Do Działu Rozwoju Logistyki poszukujemy na stanowisko:
Starszy Specjalista ds. Rozwoju Systemów Logistycznych
Miejsce pracy: Zakroczym
Zakres odpowiedzialności:
- Wsparcie i rozwój systemu zarządzania transportem TMS w oddziałach zagranicznych
- Wsparcie i rozwój systemu do rejestracji i rozwiązywania niezgodności w dostawach do oddziałów zagranicznych
- Wsparcie w projekcie budowy nowego systemu premiowego
- Współpraca z wewnętrznymi oraz zewnętrznymi dostawcami oprogramowania
- Analiza wymagań biznesowych zgłaszanych przez właścicieli biznesowych
Oczekujemy:
- Zdolności analityczne, również we współpracy z osobami o ograniczonej wiedzy technicznej
- Dobre zrozumienie działania typowych procesów biznesowych średnich i dużych organizacji oraz metod prowadzenia projektów informatycznych
- Umiejętność modelowania procesów biznesowych np. w notacji BPMN
- Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
- Pragmatyczne podejście i zdolność osiągania kompromisów
- Samodzielność, sumienność i dokładność
- Doświadczenie w rozwoju oprogramowania
- znajomości j. angielskiego na poziomie komunikatywnym na poziomie C1 oraz znajomości pakietu MS Office
Mile widziane
- Znajomość SQL
- Doświadczenie w rozwijaniu oprogramowania
- Umiejętność modelowania procesów biznesowych np. w notacji BPMN
Oferujemy
- Pozbawioną monotonii pracę w nowoczesnej firmie
- Udział w ciekawych projektach rozwoju systemów informatycznych
- Stabilne zatrudnienie i wysokie standardy pracy
- Przyjazne i nowoczesne środowisko pracy oraz pozytywną atmosferę w firmie
- Udział w szkoleniach rozwojowych
Poznaj
Grupa Inter Cars
Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia